办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道人口和计划生育办公室；(六)配合人口和 第十七条设在乡(镇)的人口和计划生育中心服务站为市(区)人口和计划生育指导站分站，在规定的执业范围内开展业务，负责辖区内的技术服务，负责相关乡(镇 ...
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单位及其职工、城镇个体经济组织业主及其职工、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的编制外人员都必须依法参加基本养老保险。所有参加基本养老保险的 机构年度终了时，要如实编报养老保险基金收支决算。收支决算要在规定的时间内经同级劳动保障部门审核后报同级财政部门，并由社保基金财务决算工作小组审定 ...
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要开辟1一2个为农民工就业服务方面的创新项目。(三)建立健全各项工作制度对规定的宣传报道、机构设置、就业准入培训考核、维权监督检查等，都要制定计划 合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付加班费侵犯农民工合法权益的企业，依据有关法规 ...
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和交流工作。各单位在开展这项工作中有何意见和建议，请及时与部人事劳动司联系。?联系人：董宇、严红联系电话：(010)65293016、65293017二○○六年 条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的 ...
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审批和签字。6.负责对医院有关部门财会人员的业务指导和监督、检查。7.负责对财会人员的培训和业务考核，并协同有关部门组织会计专业技术职务评审工作。第三 )，应严格按照批准的劳动工资计划和国家规定的标准执行。(2)公务费，应严格按照核定的预算，采用定额管理的办法控制支出。(3)业务费，应在保证业务需要的 ...
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七条 职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条 由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出 六条 企业和职工不履行培训合同规定义务的，应当承担违约责任。第二十七条 承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或 ...
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十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任。 )支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例进行分配。?本行财产未按前款第(一)至(四)项规定清偿前， ...
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标准，规范班前活动程序，每班进行考核。煤矿企业集团每年召开安全生产班组建设工作会议。 (二十三)严格按照规定的定编、定员、定额组织生产。严格正规循环 行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九 ...
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十条区内机关、企事业单位工资基金的审批和工资手册管理，接受的大中专毕业生、退伍转业军人的工资评定、转正定级，由工业区劳动人事部门按国家有关规定办理手续。第二十一 ，由区管委会安排使用。第三十六条工业区管委会对工业区内的国有土地使用权，在符合出让合同规定的前提下，可自行决定转让、出租、抵押、继承等项事宜 ...
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建议，并有权越级报告本单位违反有关劳动保护法律、法规的行为。（九）组织劳动安全卫生业务技术培训，考核劳动安全管理人员和特种作业人员。（十）参与承包项目 事业单位有关生产计划、工程设计、作业规程及安全生产的各项措施，发现有违反劳动安全卫生规定的，责成企业、事业单位和有关部门予以纠正；（二）有权随时进入所 ...
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