合法权益。认真贯彻《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税(2002)208号)精神，从我省实际出发，提高个体工商户、私营企业 劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 ...
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的“从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题”的要求，根据国务院及省政府提出的“标本兼治、综合治理”及“加强规范管理、从源头上 对建筑业企业招用农民工的管理，对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关 ...
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变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第十五条企业、事业单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位 职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。非公有制企业、事业单位应当采取职工大会、职工代表大会或者厂务公开、职工 ...
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会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业以及实行 委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有工会代表。第二十二条县级以上工会组织应当依法建立法律咨询服务或者法律援助机构，为工会组织和职工提供法律 ...
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，并有权对劳动合同文本或者条款提出意见。各级工会组织有义务为职工提供劳动人事、工资、分配、保险、福利和劳动保护等方面的法规政策咨询和帮助。第二十三 将检测、检查结果及时向同级工会通报。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关 ...
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方式，积极推进全省农村劳动力转移就业和劳务输出工作，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、进一步清理取消限制农村劳动力进城就业的歧视性规定，改善农民进城 保险。尚未参加医疗保险的用人单位，应承担对所使用农民工的医疗保障责任，按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定， ...
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优先，注重社会公平，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力构建促进就业社会责任体系和城乡社会保障体系，加快发展社会事业，加强 管理信息系统，为劳动者提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护 ...
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《职业教育法》，总结交流职业教育改革和发展经验，讨论解决当前职教工作有关问题，对于促进“科教兴国”战略和“可持续发展”战略的实施，提高劳动者素质，开创我国职业 就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 就业人员和控制失业率纳入宏观调控的重要指标，把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与社会 ...
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协调解决涉及劳动关系的各项重大问题。” 十四、第十三条改为第十六条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并 七、第十七条改为第十九条，修改为：“地方工会、产业工会可以设立法律咨询服务和法律援助机构，在同级同法行政部门的指导下开展工作。职工认为其劳动权益和 ...
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