保护企业和职工双方的合法权益，维护企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本 ，经过双方同意，可以中止协商，中止期限不得超过60日。具体中止期限以及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。第三章集体合同的订立与变更第十 ...
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办学不规范，职业技能鉴定管理亟待加强。为进一步推进国家职业资格证书制度，根据《劳动法》和《招用技术工种从业人员规定》，我部决定从今年５月起，集中力量 的同时，大张旗鼓地宣传实施职业资格证书制度和就业准入制度的重要意义和相关内容。四、具体工作安排第一阶段组织阶段（２００２年５月－６月）各地成立工作机构， ...
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机关予以制止，处以罚款。 第六条 海上运输由国务院交通主管部门统一管理，具体办法由国务院交通主管部门制定，报国务院批准后施行。 第二章 船舶 第一节 船舶 签发保险单或者其他保险单证，并在保险单或者其他单证中载明当事人双方约定的合同内容。 第二百二十二条 合同订立前，被保险人应当将其知道的或者在通常 ...
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与用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、行政 审查的具体管辖范围由省级人力资源和社会保障行政部门另行规定。 第三十一条 人力资源和社会保障行政部门应当对集体协商的主体资格和程序、集体合同的内容等 ...
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，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民 进行集体协商的，应当向企业工会提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向企业提出集体协商要求。经半数以上职工或者半数以上职工代表大会代表 ...
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条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条保障农民工工资支付，适用本条例 保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。第三十三条除法律 ...
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解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《 情况，发现拖欠工资问题及时要求用工单位纠正；将工资支付作为集体合同的重要内容，积极推动企业建立工资支付保障机制；切实做好职工思想工作，推动解决拖欠工资 ...
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经营管理相关的法律法规的宣传教育，重点抓好物权法、公司法、合同法、税法、劳动法、劳动合同法、产品质量法、会计法、安全生产法、环境保护法、治安管理处罚法、 诚信守法、依法经营、依法办事的观念。把法制培训纳入林业国有企业负责人培训内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核林业企业经营管理人员的重要 ...
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。用人单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、 消防专职人员全部纳入政府人事计划管理，由市公安消防、人力资源和社会保障部门制定具体的征召办法，面向社会公开招录。（二）落实经费保障1、业务经费。当地 ...
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行为，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、 应当在服务场所显著位置悬挂职业中介许可证、营业执照等职业介绍的合法证照，标明服务内容、收费项目及标准，公示从业人员工号、照片，公布当地劳动、工商行政 ...
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