的郊区农村富余劳动力，与单位(劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外)签订一年以上劳动合同，从事全日制非农岗位且月工资收入较低，并按规定 限额为每人每月140元。补贴期限最长为三年。 要进一步加强对各类单位用工需求的调查，摸清供需缺口情况，千方百计开发适合就业困难的农村富余劳动力就业的 ...
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的原则是：（一）有利于企业发展的原则。企业建立补充养老保险是为了激励职工的劳动积极性，促进企业提高经济效益；同时，在提高经济效益的基础上，多提补充养老保险费， 记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合，职工每届劳动合同期满，该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费，归职工 ...
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用工单位招用本市农村劳动力须到劳动力输出地区(县)劳动保障部门办理招聘备案手续。(二)用工单位办理招聘备案手续须提供下列证明材料：1．企业法人营业执照或单位介绍信； 北京市人民政府批准建设征地农转工人员的文件；2．《建设征地农转工人员花名册》；3．社会保险费缴纳证明；4．劳动合同；5．委托安置协议书。 ...
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职责。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 劳动行政部门每年应当进行一次劳动用工年检，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行全面监督、检查。 以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...
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农民本人及子女在原籍的农业户口簿；(三)用人单位发放工资的证明；(四)新签劳动合同的，需持有用人单位的用工证明。 四、与用人单位换签(新签)劳动 街道办事处确认后，领取《成都市进城务工就业农民子女接受义务教育证明》。 五、城区劳动保障局每10个工作日须将备案登记花名册上报至市就业服务管理局市场管理处， ...
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作用。(一)研究分析经济体制改革政策和社会经济发展计划对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、行业的特殊 带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查，提出解决问题的意见和建议。(四)督促各级工会和行业协会加强组织 ...
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尽职尽责，秉公执法，严格依法办事。第三章 监督检查内容第十二条 劳动行政部门对劳动用工的下列事项实施监督检查：(一)用人单位遵守国家招工规定及履行招工手续 ；(二)遵守国家和省关于发布招工、招聘广告规定的情况。第十四条 劳动行政部门对工作时间和休息休假的下列事项实施监督检查：(一)用人单位遵守国家工作 ...
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机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》 ...
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机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》 ...
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氛围。 二、坚持正面引导，突出宣传重点 要全面介绍本法对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了哪些修改完善，阐释为什么要作出这些修改完善，宣传作出这些修改 合同、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题所作出的制度完善，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑。 三、改进宣传 ...
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