宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规 最低工资规定情况的监督检查。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、不 ...
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情况、支付劳动者工资、经济补偿、赔偿金和执行最低工资标准的情况；（九）用人单位执行工资保障金管理制度的情况；（十）劳务派遣单位和用工单位执行劳务派遣管理规定的 千元以上二万元以下罚款。第二十八条本条例自2012年3月1日起施行。2000年10月20日市人大常委会公布的《哈尔滨市劳动监察条例》同时废止。...
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《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》。需制定《企业不定时工作和休息制度的审批办法》。关联法规：国务院行政法规库(1)条第四十条规定了法定休假 事故统计报告办法》等。职业病统计：执行《职业病报告办法》。需制定《劳动安全卫生监察管理办法》。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(2)条第 ...
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生产人员和组织培训等有关规定的落实。3．现场运行规程、岗位责任制和其它管理制度与技术管理基础资料的编制、审批工作的落实。4．试运前各种安全工器具，起 审查。火力发电厂的整套启动，应按启动验收规程进行，起动验收工作应邀请安全监察、相应的地方劳动、卫生、消防和工会等部门参加。5．建设项目投产（试生产阶段） ...
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、电气设备的设计、制造、安装和修理，应符合劳动安全卫生的规定。机械、电气设备的使用，必须有安全操作规程和安全管理制度。对输变电设备应进行经常性的巡回检查，保障 项”将“有权要求”改为“责成有关单位”。原“（四）项”改为“（六）项”将“在监察工作中，有权”删除。原“（五）项”改为“（七）项”。原“（六） ...
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劳动条件和作业场所。第二章劳动安全卫生的监察、管理和监督第四条各级劳动行政部门为劳动保护监察机构，各级卫生行政部门为劳动卫生监察机构，对本条例的实施行使 一条生产经营单位发生职工职业中毒或职业病，必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度。对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。第四章伤亡事故处理 ...
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执法能力和水平，规范证件发放工作，根据《劳动保障监察条例》和国家有关规定，结合我省实际，现对进一步加强我省专兼职劳动保障监察员管理工作提出以下意见，请认真贯彻执行。一 收回监察证和胸牌，并交回发证机关注销。5、劳动保障监察证实行上半年换证、下半年取证制度。证件过期一年以上未及时换证的，按取证办理。6、 ...
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不断加大。实行劳动保障监察“网格化”管理，全面准确掌握用人单位劳动用工情况，监管覆盖面达到90%以上。(六)企业职工工资增长机制基本形成，工资指导制度完善，宏观 合法权益；加强对企业劳资人员业务培训；监督百人以上企业配备一定数量的劳动合同专管人员，做到持证上岗。市国资委、经委等部门要组织企业法定代表人 ...
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明显增强。 四、政策措施(一)积极促进就业1.各级政府要继续巩固和强化目标责任管理制度，将城镇新增就业岗位、下岗失业人员再就业、控制城镇登记失业率、农村劳动力 机关和各社保经办机构办公条件，更好地为参保人员服务。(二)大力加强劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的组织机构和队伍建设。“十一五”期间 ...
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已成为影响社会不稳定的因素。医疗保障体系不健全，城镇居民医疗保障缺乏制度安排，一些困难企业和特殊群体由于缴费困难无法参加基本医疗保险，影响社会稳定 功能。强化劳动保障信息化综合管理，提高信息化水平，全面促进就业服务、职业培训、职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、劳动监察等各项劳动保障业务领域的信息化应用 ...
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