，完善公益性就业岗位储备制度。健全就业援助机制，加大对困难群体再就业扶持力度，建立政府主导的多元化就业帮扶体系。完善劳动合同制度和集体协商制度，创建和谐劳动 团体和行业组织等社会力量共同参与，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，妥善化解各类矛盾纠纷的“大调解”机制。把矛盾纠纷 ...
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毕业生、退役军人和其他新增劳动力自主创业和自谋职业。完善对困难群众的就业援助制度，将公益性岗位主要用于帮助零就业家庭和“4050”人员、残疾人等困难群体实现 、法制化轨道。完善和落实矛盾纠纷排查调处工作制度，健全调解组织，把人民调解、行政调解、司法调解有机结合起来，综合运用政策、法律、经济、行政等手段 ...
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公共财产，政府将根据人民的利益来利用这些财富，法律将给予详细规定。 第四十六条 每个人都是自己正当的劳动成果的合法所有者，任何人都不能掠夺他人的劳动 必要，则须要重新征得议会的同意。 第八十条 政府在国内外发放或接受贷款或无偿援助，必须经议会批准。 第八十一条 绝对禁止给予外国人以开设商业、工业、农业 ...
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提高全社会知识产权意识。2广泛开展知识产权培训活动。市普法办要将知识产权法律纳入普法计划；人事部门负责将知识产权知识纳入专业技术人员继续教育的内容；在 ，建立有效的维权援助机制，将各方面的知识产权资源特别是智力资源进行整合，为我市企业知识产权维权工作提供指导、服务，增强我市企业知识产权纠纷应对能力。 ...
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配偶，所在地劳动部门应当按照本地驻军随军家属待遇介绍就业。十二、企事业单位在调整劳动组合和人员结构时，对现役军人配偶应当予以照顾，对确需下岗的，人事 队)不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县)评选。三 ...
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或有关范围内进行研究的一切专家，以便进行相互咨询和交换情报。第六条委员会为促进其收到的研究计划的执行，得：（甲）在研究合同的范围内给予除津贴以外的财政援助，（乙）有偿地或无偿地提供委员会所支配的原料或特种裂变材料，以便执行此项计划，（丙）将设施、装备或专家的协助有偿地或无偿地提供给成员国、个人或企业 ...
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仍享受抚恤补助金。 十八、在乡烈属、伤残军人、复员军人及带病回乡基本丧失劳动能力的退伍军人，免除义务工，不得对其摊派各种集资款。 十九、领取伤残扶恤金 ぉ不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县ぉ评选。三 ...
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服务建设项目、资助社会力量兴办养老机构和居家养老服务组织、对特殊困难老年人提供'援助服务'等。（十四）建立养老服务社会化运作机制。积极探索'公办民营'和'民办公助' 减免资金和资助经费；对违反法律法规的要依法追究有关法律责任。（十八）加强养老服务人员专业化培训。市民政局、劳动和社会保障局要加强养老服务 ...
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，使国有资产出资人尽快到位，强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能 ，应实行便捷服务，提高办事效率和透明度。加强仲裁机制建设，及时处理经济纠纷案件，保障投资者的合法权益。 七、实行税收优惠政策(二十一)对设在西部 ...
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委员会所认为适当的条件，缔结此项协议。第三章保护健康第三十条关于防止居民和劳动人民对电离辐射所产生的危险的保健基本标准应在本联营内予以制定。基本标准 企业的规则的约束；规章得以补充的名义，引用成员国本国的法律。除按照本条约归属法院管辖外，有关联合企业的纠纷由本国主管审判机关予以解决。第五十条联合企业的 ...
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