，推动教育培训机构和部分企业共建在线模块化网络课程，强化课程认证，方便劳动者随时随地利用碎片化时间学习。完善网络平台教学管理系统，开展自适应学习实践项目 ，推动完善劳动法律法规，及时完善新就业形态下的劳动用工政策，切实维护劳动者合法权益。（人力资源社会保障部牵头，全国工商联、全国总工会按职责分工负责） ...
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制度，着力解决实践中存在的侵权成本低、企业家维权成本高的问题。坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重的原则，依法保护用人单位的商业秘密等合法 好经验，推动形成企业家健康成长良好法治环境和社会氛围。十、增强企业家依法维护权益、依法经营的意识。加大对企业家的法治宣传和培训力度，提高企业家依法维护 ...
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，推动教育培训机构和部分企业共建在线模块化网络课程，强化课程认证，方便劳动者随时随地利用碎片化时间学习。完善网络平台教学管理系统，开展自适应学习实践项目 ，推动完善劳动法律法规，及时完善新就业形态下的劳动用工政策，切实维护劳动者合法权益。（人力资源社会保障部牵头，全国工商联、全国总工会按职责分工负责） ...
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就业的户籍在农村的劳动者。第三条 地方各级人民政府应当坚持公平对待、强化服务、完善管理、合理引导的原则，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督 留守儿童健康成长。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或者决定涉及农民工权益的重大事务时，应当及时通知农民工，并通过适当方式保障其行使民主权利。 ...
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部门为妇女全面发展提供必要的条件；（五）督促有关部门依法处理侵害妇女合法权益的行为。妇女儿童工作委员会下设办事机构，办事机构单设，工作经费列入 条各级人民政府应当推行生育保险制度，完善和落实与生育保险制度配套的措施，确保劳动者依法享有生育保险待遇。用人单位应当参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。参加 ...
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，是完善社会保险制度的重要内容，也是构建和谐社会的内在要求。为依法加强社会保险工作，提高社会保险惠及面，增强社会保险保障功能和水平，切实维护劳动者合法权益，促进全市经济社会协调发展，加快推进“两个率先”、构建“和谐南京”进程，现就进一步做好扩大社会保险覆盖面、加强社会保险费征缴工作，提出如下意见：一 ...
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贯彻落实《江西省最低工资规定》和《工资支付暂行规定》，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益。各地要结合全省《劳动法》执法大检查，把执行《江西省最低 支付暂行规定》的情况作为检查重要内容之一，发现企业有侵害劳动者合法权益行为的，要及时责令其支付劳动者工资，并进行经济补偿，还可责令其支付赔偿金。对 ...
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制度的工勤人员，也应按《劳动法》的规定签订劳动合同。对用人单位与劳动者不签订劳动合同的违法行为，应依法予以处罚。 二、加强对劳动合同签订工作 与外来工、农民工签订劳动合同或仅签订内容简单的临时工合同等等，这些都不利于劳动者合法权益的维护和劳动关系的协调稳定。各级劳动保障部门要指导企业彻底打破“干部”与 ...
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劳动力的职业技能培训工作，有针对性地开展实用技能培训，搞好职业技能鉴定，提高劳动者的持证率和市场就业能力。加强劳务输出的组织工作，加强对自发外出务工人员 、拖欠克扣工资以及歧视性招用工等违法违规行为要依法严厉查处，切实保障劳动者合法权益，为下岗失业人员创造公平的再就业环境。(三)新闻媒体要通过开辟专栏 ...
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为搞好我市劳动制度改革，加强社会劳动力的管理，保障劳动者合法权益，促进社会、经济的发展，特制定本办法。第一条凡在我市要求提供劳务或就业的人员，均 用工单位和个人，要严格按照国家有关规定，提供必要的劳动保护条件，维护劳动者的合法权益，保障劳动者的人身安全。 第十三条社会劳动力供需双方发生的劳动纠纷，由有 ...
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