、住宿费、伙食补助费和公杂费。金融企业应当参照中央国家机关和事业单位差旅费管理规定,制定负责人差旅费的内部标准。第十条 国(境)外考察培训费。金融企业 监管部门依据本办法的原则制定具体办法,组织实施本地区本行业非中央金融企业负责人职务消费的监督管理工作。第二十三条 中国投资有限责任公司执行本办法;金融 ...
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并加强考核,建立约束、激励机制。第五条 各级政府分管安全生产工作的负责人具体负责本行政区域的安全生产工作,履行以下职责:(一)组织实施安全生产法律、 安全生产事故灾难应急预案。第八条 各级政府行政主管部门分管安全生产工作的负责人具体负责抓好本部门、本系统安全生产工作,履行以下职责:(一)组织实施安全 ...
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离任审计报告,没有进行离任审计的,由原任职单位作出未进行离任审计的说明,不能提交上述资料的,由拟任财务负责人作出书面说明;(七)中国保监会 等相关业务的高级管理人员书面征询意见。第二十条 保险公司有下列情形之一的,财务负责人应当依据其职责,及时向董事会、总经理或者相关高级管理人员提出纠正建议;董事会、 ...
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并加强考核,建立约束、激励机制。第五条 各级政府分管安全生产工作的负责人具体负责本行政区域的安全生产工作,履行以下职责:(一)组织实施安全生产法律、 安全生产事故灾难应急预案。第八条 各级政府行政主管部门分管安全生产工作的负责人具体负责抓好本部门、本系统安全生产工作,履行以下职责:(一)组织实施安全 ...
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实施奖惩。第十三条 企业负责人年度薪酬分为基薪、目标奖和效益奖。年度薪酬的计算以万元为单位,保留两位小数,采取四舍五入法。年度薪酬=基 考核目标完成率=任期考核目标实际得分之和÷相应任期考核目标基本分值之和×100%第二十条 企业负责人薪酬的管理(一)效益奖的20%由市国资委设立专户管理,并建立明细 ...
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郑政〔2007〕2号各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:《郑州市市属企业负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府常务会议研究通过,现印发给你们,请遵照 执行。第二十三条除国家另有规定及市人民政府批准领取的其他收入外,企业负责人不得在企业领取除年度薪酬收入以外的其他收入。第二十四条按照本办法 ...
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保政发〔2008〕41号保山市人民政府印发《保山市人民政府关于市人民政府部门及县区行政负责人问责办法》的通知各县、区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构:《保山市人民政府 的权利。问责情况应及时告知提出问责批示、建议的有关单位或个人。第十六条被问责的行政负责人对问责决定不服的,可自收到决定之日起l5 ...
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离任审计报告,没有进行离任审计的,由原任职单位作出未进行离任审计的说明,不能提交上述资料的,由拟任财务负责人作出书面说明;(七)中国保监会 等相关业务的高级管理人员书面征询意见。第二十条保险公司有下列情形之一的,财务负责人应当依据其职责,及时向董事会、总经理或者相关高级管理人员提出纠正建议;董事会、 ...
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自2009年2月1日起施行。 主席 吴定富二○○八年十二月十一日 保险公司财务负责人任职资格管理规定 第一章总则 第一条为了促进保险公司加强经营管理,完善公司治理, 审计报告,没有进行离任审计的,由原任职单位作出未进行离任审计的说明,不能提交上述资料的,由拟任财务负责人作出书面说明;(七)中国保监会 ...
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各县(区)人民政府,市各委、办、局,市各直属单位: 现将《淮安市市属企业负责人年度经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》印发给你们,希认真 指以基本薪酬为基数,依据企业当年目标责任书明确的各项指标完成情况确定的企业负责人应得的报酬。计算公式为: 绩效薪酬=基本薪酬×国有资产保值增值率×目标完成率(目标完成率 ...
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