，可以提前召开会员大会或者会员代表大会，进行表决，决定是否改选。第十四条任何单位和个人不得干扰、阻挠外商投资企业和私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、 投资经营者协商确定。第三十三条外商投资企业和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意 ...
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办公室缴纳。工人退休后，由本人户口所在地的街道劳动服务公司按规定的标准发给退休费。 七、经市劳动局批准，企业可以辞退富余的工人。未经市劳动局批准的，企业可以为富余的工人安排适当的接收单位，工人应服从企业的安排。对无正当理由拒绝安排的工人，经上级主管部门 ...
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经县以上民政部门审查同意，由同级劳动部门办理招收手续。第十四条社会福利企业开除或辞退残疾人职工，除按有关规定办理外，还须报经县以上民政部门批准。不得歧视、排斥和 企业的经营管理。第三十一条对在社会福利企业管理工作中做出突出贡献的单位和个人，由各种人民政府或民政部门给予表彰奖励。第三十二条对违反《办法》 ...
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择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内，发现不合格者，企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时，地方政府和公安粮食部门要准予落户粮关系。三 新投产矿井培训技术业务力量。九、煤矿企业对采掘工人的生活福利要给予照顾。有的单位根据条件可以单独成立采掘工人食堂，做到花样多，吃得好。在安排职工住房时 ...
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租赁合同，经公证机关公证后，即具有法律效力。六、承租者的权利：⑴有权使用租赁财产，独立自产经营，任何单位和个人不得随意干涉。⑵有权确定企业的劳动组织形式和用工形式，聘用、招收和辞退合同工、临时工。辞退全民所有制职工，应按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理。 ...
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条、第十五条规定，终止、解除劳动合同的人；（三）按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及经企业职工代表大会或职工大会通过并向当地劳动部门备案的有关规定 待业救济金。累计达到本条规定的时限后，即停止发放待业救济金。在一个单位工作未满三年被辞退的违纪职工，不发给待业救济金。在按本办法第十条规定领取待业 ...
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自行确定其机构设置和人员编制，聘用或者辞退高级经营管理人员，增加或者辞退职工；可以在当地招聘和招收技术人员、管理人员和工人，被录用人员所在单位应当给予支持，允许流动；对违反规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业 ...
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未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大法律(1)条 ：国务院行政法规库(2)条国务院部委规章库(1)条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据的“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所 ...
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市场、债券发行转让市场、商业票据贴现市场和外汇调市场。技术市场。充分发挥科研单位、大专院校和大中型企业知识密集、人才集中的优势，组建技术市场，为企业提供技术 的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留 ...
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受到调离岗位或者停职后，不服从安排，或者出现其他应辞退的行为的，按有关规定予以辞退。第七条被监察单位工作人员受到追究后，又出现本办法第四条、第 的，给予单位主要负责人告诫。（一）未按有关规定要求建立和健全各项规章制度，致使本单位作风建设出现严重问题的；（二）对有关规定和制度执行、监督不力，造成不良后果 ...
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