内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律 高层建筑物、构筑物，安放重要设备、仪器、装置的建筑物，易燃易爆物品生产贮存场所和其他露天堆放高大设备的场所，必须安装避雷装置。第四章生产设备安全第二十 ...
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。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、诚实的原则，促进用人单位和求职者依法建立劳动关系。第五条县级以上人民政府应当统筹规划，采取有效措施，办好职业介绍 人员介绍职业。第四章管理第二十条职业介绍机构不得以委托、挂靠、转让、转包或与其他单位、个人合作等方式经营。第二十一条职业介绍机构应当定期向劳动保障 ...
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职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障 十一条省、省辖市、县（市、区）人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究协商解决下列问题：（一） ...
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研究、技术开发和生产经营活动，促进企业的科技进步。第二十五条企业用工实行劳动合同制。企业招收职工应经过文化、技术考核和健康检查，择优录用。企业可以根据生产经营 的各种服务；（四）依法保护企业的合法权益；（五）协调企业与当地其他单位之间的关系。第三十二条各级人民政府的专业性经济管理部门，在制定行业发展 ...
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、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。第三条 遵守劳动法律、法规的情况；（十五）法律、法规和规章规定的其他内容。第十七条当事人向劳动行政部门举报应有明确的被举报人及其违法事实。第十八条劳动行政部 ...
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、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。第三条 遵守劳动法律、法规的情况；（十五）法律、法规和规章规定的其他内容。第十七条当事人向劳动行政部门举报应有明确的被举报人及其违法事实。第十八条劳动行政部 ...
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行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构 并按其收取金额总数的２至３倍处以罚款。第二十六条其他违反劳动法律、法规、规章的行为，劳动法律、法规、规章已规定处罚的，按规定执行。第二十 ...
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计算机网络系统，或为非定点医疗机构、非定点零售药店提供医疗保险费用结算的;（六）其他违反医疗保险规定的行为。第四十条医疗保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的, 的人员。本规定所称的外来务工人员，是指在国家规定的劳动年龄内，与本市用人单位、个体工商户雇主建立劳动关系的非本市户籍人员。第四十七条单位的 ...
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应给予协助。需要向农村招收工人的，须经企业所在地劳动部门同意。被招聘职工的户粮关系按国家有关规定办理。第五条合营企业招聘在职职工，被招聘职工的原单位应予支持 中的中方职工，因终止、解除劳动合同或聘用合同的，可按下列情况安置：（一）从参加合营的中方企业聘用的职工和从其他企业、单位调进合营企业的职工，除按 ...
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第二条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业 劳动监察员；（七）法律、法规规定的其他职责。第九条劳动行政部门在依法履行劳动监察职责时，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅、调阅 ...
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