和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回 被害人单独提起民事诉讼的，均按照民事赔偿的有关规定处理。4、关于消费领域发生的人身损害赔偿经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害、残疾、死亡 ...
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的配合，对外派劳务中介机构实行年检制度，从资格条件、经营业绩、遵纪守法、纠纷发生及处理等方面进行年度审核。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理。( 处理，劳务人员或境外就业人员居住地县(市)、区应予以积极协助。各级外经贸与劳动保障部门要明确专门机构负责受理外派劳务和境外就业人员的投诉，提供政策咨询 ...
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部门、各单位普及法律常识；指导基层人民调解委员会及时调解各种民间纠纷；贯彻国家劳动改造和劳动教养工作方针，加强劳改劳教场所管理，提高教育改造质量；组织乡镇 条 金融保险部门应当加强内部安全保卫工作，堵塞漏洞，预防盗窃等犯罪案件的发生；把开展保险业务与安全防范工作紧密结合起来，支持安全防范设施建设，鼓励 ...
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的，应当对照附图）使发明或者实用新型所属技术领域的技术人员，在不需要创造性劳动的情况下，就能够实现该发明或者实用新型。当一个实施例足以支持权利要求所 中的当事人不一致，或者请求中止程序的专利申请或专利与发生权属争议的专利申请或者专利不一致，以及受理权属纠纷的机关无管辖权时，应当作出不受理通知。中止程序 ...
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部门、各单位普及法律常识；指导基层人民调解委员会及时调解各种民间纠纷；贯彻国家劳动改造和劳动教养工作方针，加强劳改劳教场所管理，提高教育改造质量；组织乡镇 条 金融保险部门应当加强内部安全保卫工作，堵塞漏洞，预防盗窃等犯罪案件的发生；把开展保险业务与安全防范工作紧密结合起来，支持安全防范设施建设，鼓励 ...
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，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否独立管理，判断其人员独立性。通过 调查发行人募集资金是否用于主营业务，是否存在盲目扩张，是否存在导致发行人未来经营模式发生重大变化的风险。在募集资金投资项目实施后，是否与发行人的控股股东或 ...
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、改造工作;做好社区矫正工作;配合有关部门、单位，共同做好对刑满释放人员和解除劳动教养人员的帮教安置工作，预防和减少重新违法犯罪。第十六条 国家安全 中作出突出贡献的;(五)在治安防范、流动人口服务管理、调解纠纷、帮教安置、防止重大刑事案件发生等工作中 作出突出贡献的;(六)在社会治安综合治理工作中有 ...
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第一中级人民法院不予执行美国制作公司和汤姆·胡莱特公司诉中国妇女旅行社演出合同纠纷仲裁裁决请示的批复》（他〔1997〕35号）调整为：“1992年8月 》（法释〔2001〕14号）第二十一条第一款调整为：“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明 ...
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CCC、CC、C级）的企业；3、近2年内所承接的建设项目发生拖欠工资纠纷未能及时妥善处理解决、假借拖欠劳动者工资恶意讨要工程款、多次涉及拖欠 建筑业企业将工资保证金存入或转入工资保证金专户后，应分别向建设主管部门、劳动保障部门出具“工资保证金支付承诺书”。“工资保证金支付承诺书”应包括以下内容：（一） ...
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人员在审理案件过程中，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为；(5)能够证明已经发生法律效力的判决、裁定有错误的其他重要情形。(二)民事诉讼证据81．下列民事 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83．道路交通事故赔偿纠纷案件，如果当事人有相反证据 ...
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