的管理，参照此办法执行。《残疾人教育条例》、《特殊教育学校暂行规程》等规定的残疾人职业教育机构不适用于本办法。第三条残疾人服务机构应当遵守国家法律、 机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同，明确工作人员的岗位职责和工作流程，实行岗位责任制。残疾人服务机构中从事医疗 ...
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具有煤矿相关专业中级工程技术职称并熟悉煤矿技术工作，工程技术人员必须具备相关专业的技术职称，调度 人员必须具备省局规定的调度岗位基本条件，凡达不到要求的 ，严格控制加班加点。依法规范劳动用工管理，按照劳动合同法与职工签订劳动合同，严禁井下采掘工程“以包代管”。依照《工伤保险条例》规定，对因生产安全事故 ...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，与原单位保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条规定，从作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残 关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。伤残职工重新就业后新发生的工伤 ...
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第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条第一款规定享受相关待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级 个月本人工资，十级伤残为６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人 ...
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的；（二）合同制消防人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 支队与合同制消防人员协商，未就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的，市消防支队不得依照规定解除劳动合同：（一）在本单位患 ...
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40%或者30%。第三十条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十三条职工因工死亡， ...
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第十九条、第二十条、第二十一条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，按照《江苏省劳动合同条例》的规定予以处罚。”此外，根据本决定对部分条文的 的机关申请人民法院强制执行。第四十五条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由有关主管部门给予行政处分；造成 ...
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，并有权要求退还定金和索取赔偿。第十二条受让方需要改变出让合同规定的土地用途和规划要求的，必须事先向出让方提出申请，经土地管理部门和城市规划部门审核批准 年4月3日新政发〔1986〕32号）56.关于贯彻实施国务院发布的改革劳动制度四个规定的通知（1986年9月23日新政发〔1986〕105号）57. ...
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足够的反担保措施，主要包括：有固定住所、固定收入和固定工作岗位的第三方个人担保，有价证券质押，不动产抵押。二、申请材料毕业生持《自主创业证》、《工商 帮助制定书面还款计划。3．贷款逾期满三个月经过上述催收程序无效的，由担保机构按合同规定，通过法律手段处置抵押物和追究担保人保证责任，以清偿全部贷款本息及 ...
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其他从业人员，不得上岗作业。从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。 第二十二条 安全 周期内须参加继续教育，时间累计不得少于48学时。 各类参加安全培训人员的年龄应当符合劳动合同法及相关行业工种规定的年龄。 第二十三条 安全培训机构应建立完善的 ...
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