企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第十三条开发区企业职工的最低工资水平由天津经济技术开发区管理 。调解不成的，争议的任何一方或者双方可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院起诉。第二十八条开发区劳动管理部门对有下列行为之一的企业， ...
//www.110.com/fagui/law_71027.html-了解详情
，均按实得工资计算。 第十一条 外商投资企业对具有下列情况之一的职工，可以解除劳动合同：（一） 职工经过试用或者培训而不合格的；（二）职工患病或非因 的，由企业主管部门进行调解，调解无效的，可由县（市）、区劳动部门仲裁。任何一方不服仲裁，可向人民法院提起诉讼。 第二十四条 外籍职工和华侨以及港、澳、 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除国家和 十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件 ...
//www.110.com/fagui/law_54409.html-了解详情
单位应当准予职工辞职到外商投资企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自 。 第四十条 外商投资企业应当实行国家现行的工时制度。根据本企业的情况，可以自行决定缩短工作时间；因生产、工作需要加班加点时，应征求企业工会意见，每周 ...
//www.110.com/fagui/law_49864.html-了解详情
劳动人事部门或当地政府授权的人才交流服务机构申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动人事部门可根据仲裁决定直接办理被聘用职工的调转手续。对原单位 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工： （一）经过试用或者培训不合格的； （二）因病 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-了解详情
解除劳动关系的手续。发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本市有关规定申请调解或者仲裁。 关联法规：国务院行政法规（1）条第七条 外商 被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况之一的，可以解除劳动合同： （一）经有关部门确认，企业因生产经营或者技术条件发生重大变化 ...
//www.110.com/fagui/law_49728.html-了解详情
（四）被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动全同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并按国家有关规定给予经济 协商解决，不能协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条用人单位和劳动者违反本规定的，由劳动行政部门或有关部门根据有关法律、法规和规章， ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国 调解无效可向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会自接到申请书之日起至三十日内作出处理，女职工对处理决定不服的，可以在收到决定书之日 ...
//www.110.com/fagui/law_38808.html-了解详情
岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同，不是对职工的一种处分，因此而发生的劳动争议，仲裁委员会应按照 职工奖惩条例》和厂规厂纪执行的，还应依据有关文件来处理。三、依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款 ...
//www.110.com/fagui/law_31956.html-了解详情
劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章合同的续订、变更、解除和终止第 四）被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因 ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务