的主要依据。第四章 工伤待遇第二十九条 工伤人员在工伤医疗期内，其工资、福利待遇不变。第三十条 工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 本机关提供。你单位如不按时提供证据，本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论， ...
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名称和基本情况，审计的范围、时间、内容、目标、重点、实施步骤，审计组成员工等。审计方案经本单位负责人批准后，由审计组负责实施。(四)发出审计通知书 支出明细实施分析性复核，查明支出增减变动异常的原因；5.抽查部分科目的明细账(如福利费、社会保障费)，检查会计核算的准确性，对金额较大或显示异常业务事项， ...
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、社会保险费等改革成本。如有结余，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。 二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与 补充通知》(财企[2005]12号)下发之前已完成公司制改建，且结余的工资基金、应付福利费及职工教育经费当时未结转资本公积金的，现有余额应当向原国有股东作出 ...
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：(一)工作岗位、职责和任务；(二)工作条件；(三)组织纪律；(四)工资、保险福利待遇；(五)试用期限、聘任期限；(六)变更合同条件及双方违反合同应承担的责任 工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人薪 ...
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权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责本 劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；(三)法律、法规规定的其他劳动权利。第八条 ...
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财政部关于〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定有关问题〉的补充通知》(财企[2005]12号)下发之前已完成公司制改建,且结余的工资基金、应付福利费及职工教育经费当时未结转资本公积金的,现有余额应当向原国有股东作出清偿后核销相应负债,或者将其转作国有独享资本公积金,留待以后增资扩股时 ...
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最近，一些地方、企业及职工来函来电询问，企业在公司制改建过程中应付工资、应付福利费及职工教育经费余额应当如何处理。为了确保企业公司制改建过程中国有资产不流失、 、社会保险费等改革成本。如有结余，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与 ...
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劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点的 ，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会组织和职工代表 ...
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单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动 失业人员再就业。（十一）工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工（公）伤保险（以下简称工伤保险）工作；贯彻国家工伤保险的法律、法规和 ...
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超额累进分成比例进行分成。企业分成额主要用于上缴所得税和调节税，企业发展和集体福利等方面。职工分成部分列入职工工资总额，同企业经济效益挂钩。（六）产销挂钩 制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动 ...
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