所属单位的工人考核工作。办事机构设在劳动(人事)部门，负责工人考核的组织管理工作。没有条件成立工人考核委员会的局、总公司，其工人到市劳动局指定的单位参加考核。第 日常劳动管理的基础上，制定和完善考核办法，并建立考核档案，使之制度化、规范化。企业实行全员劳动合同管理，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动 ...
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约定装饰材料的名称、规格、等级、价格、数量等，装饰材料应当符合强制性标准，没有强制性标准的，应当符合双方约定。经营者违反约定的，应当承担违约责任；必须返工的 。第三十五条从事旅游业务的经营者，应当与消费者签订旅游合同，约定提供的服务项目和收费标准，并按照合同约定的日程、等级标准、价格等提供服务，不得 ...
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人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局、公司：为进一步贯彻落实全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，结合《国务院关于切实做好企业离退休人员 ，在按规定确定经济补偿金、生活补助费数额后，应与下岗职工签订延时支付协议，并在办理劳动合同解除或终止手续后，最长18个月内按月平均向解除或 ...
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两级承包”，即基层企业向公司承包，公司向国家承包，签订承包合同。实行承包经营责任制的企业，要搞好内部的配套改革，并且不断完善、深化和发展；必须实行经理负责制 、集体经营”的企业，要尊重职工的意愿，可以改为租赁经营，也可以不变。没有实行改、转、租的小型企业，目前大多数采取承包的形式，可以继续承包，进一步 ...
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一）对成年流动人口进行计划生育宣传教育；（二）与已婚育龄流动人口签订计划生育合同并定期检查合同执行情况，督促已婚育龄流动人口落实节育措施；（三）建立与成年流动 劳动者协会负责管理；（四）从事建筑施工的成年流动人口，由用工的建筑公司（建筑队）和核准其在当地施工的城建部门及工程建设单位共同负责管理；（五） ...
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，由乡、村农民大会（农民代表会议）或者代表全体农民的集体经济组织行使；没有设立乡、村集体经济组织的，由村民委员会行使或乡人民政府企业办公室代行；农民 或者租赁制的企业，应当依照国家有关乡镇企业承包经营责任制的规定和其他有关规定，签订和履行合同。合同依法成立，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除 ...
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，须商省企业改革领导小组同意。６、计划和投资方面。缩减、逐步取消指令性计划，优先执行与国家组织签订的订货合同：基建、技改管理权限按省政府〔１９９１〕 除国家有特殊规定外，试点企业可自行制订国家物价局管理以外的产品、劳务价格，报企业主管部门和物价管理部门备案。８、人事管理方面。试点企业内部机构设置和人员 ...
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自行安排生产的产品，归企业处置。国家统一分配给企业的计划物资，企业有权直接和供货单位签订合同，实行定点直达供应，直接结算。上级主管部门不能以各种理由截留计划内的供应 指标。对少数拆零、转供、代储、代运等必须经过供销公司的物资，要按国家规定收费。国家没有规定的，收费也要合理。物价部门要加强检查、监督。对 ...
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城镇就业岗位和农村新增劳务输出任务。具体考核：１、县（区）及市直有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；２、县（区）劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况； 内容。（四）进行年终考评。每年１２月份，各县、区、行业办、企业集团（公司）对照市政府下达的扩大就业工作目标任务进行自查，于次年１月５日前向市政府提交 ...
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中的投标、中标签订合同、施工、竣工验收、工程移交等活动形成的文件材料；科技经贸合作项目中的合同、协议，及实施合作过程中形成的主要文件材料；劳务合作项目中的 工作中形成的各种文件材料。（十五）上市公司除上述内容外，还应收集申请上市的请求和同意上市的批准文件，上市公司招股书，董事会、监事会、股东大会形成的 ...
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