；未经省政府批准，今后任何单位均不得擅自发文恢复执行。本决定中暂缓执行的项目，待国家清理文件后，保留该项目时再恢复执行。如有违反本决定、继续执行 的同意和审核。(十五)行业或企业建立再就业服务中心(站)的同意和审批。(十六)发放《待业证》。(十七)职工退休的审批。(十八)农民轮换工转为全民合同工的审定 ...
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为了进一步适应我省人事、工资制度改革，推行国家公务员制度和建立完整的社会养老保险体系的需要，根据国家有关部门的三定方案和《国务院关于企业职工养老保险制度 全面铺开。逐步开展差额拨款事业单位、全额拨款的事业单位和国家机关退休费用的社会统筹，争取3年内完成过渡，与公务员制度相衔接，各地要从实际出发，选择 ...
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管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、 主任科员及其以下非领导职务国家公务员考试后，在同等条件下优先录用。(二十二)提供配偶子女失业后就业优惠待遇。企业、事业单位在岗的具有正高级专业技术职称 ...
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聘用制度的适用范围省属事业单位中，除参照公务员制度进行人事管理的外，至今尚未实行人员聘用制度的适用本意见。二、关于首次签订聘用合同省属事业单位首次实行人员聘用制度 情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该职工办理退休（退职）手续。职工拒绝与单位订立聘用合同，又不属于缓签情况的，单位应给其不少于3 ...
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聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经其主管部门同意可执行本办法。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三条事业单位 合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的原则，遵循国家和省有关规定，按照所从事的工作和岗位由合同双方商定。第二 ...
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制度。各地要认真执行《青海省国家公务员医疗补助指导意见》，结合实际确定筹资比例，明确补助范围，严格经费使用。（二）鼓励有条件的企业建立企业补充医疗保险。企业 或行业管理和使用，单独建帐，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助。（三）全面建立大额医疗费用补助制度，妥善解决超过基本 ...
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自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。（十六）实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗 招收主任科员及其以下非领导职务国家公务员考试后，在同等条件下优先录用。（二十二）提供配偶子女失业后就业优惠待遇。企业、事业单位在岗的具有正高级专业技术职称 ...
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（1）条国务院行政法规（2）条第二条本市行政区域内的下列单位及其职工（依照和参照公务员管理的人员除外），必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险： 团体按照本单位事业编制人员、社会团体专职人员、劳动合同制工人和其他工勤人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员或社会 ...
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待遇，基本医疗保险基金由广州市医疗保险经办机构统一筹集、管理和支付。参加医疗保险的具体时间按广州市实施计划进行。二、医疗保险制度改革实施后，为了保证中央、 ，在职和退休国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受公务员医疗补助，具体办法另行制定；有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，其费用在工资总额４ ...
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工伤保险费征缴范围：各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。生育保险费征缴范围：国有和 和五项保险费征缴范围。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。近年来，国务院 ...
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