事业单位都要按照国家的规定缴纳工资调节税或奖金税,而且应先纳税,然后凭税务部门的征税凭证,经劳动或人事(编制)部门核准,银行方可支付。 十、事关全局 ,并追究有关主要负责人和当事人的责任。 十一、集体所有制和其他所有制单位的工资基金也必须加强管理。各地可参照本通知精神,结合具体情况,制定相应的管理办法 ...
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按照法律、法规和国家有关养老保险的规定,负责本行政区域内的企业养老保险工作,并组织实施和监督检查。各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人 基本养老金。第二十六条 基本养老金的最低标准,由省劳动行政部门根据职工最低工资标准和城镇居民基本生活费用价格指数的变化情况不定期公布。退休人员领取的 ...
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第(一)项修改为:(一)基础养老金以本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均数为基数,按20%计发; 七、第二十三条修改为:职工达到退休年龄 的基本养老金外,其余用于适当调剂各市当年基本养老保险基金应收额以及国家和省规定支付的离退休人员养老保险费用的余缺。省级调剂金具体使用管理办法,由省劳动、 ...
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工资发放问题。一是要清理和规范必保工资范围,严格按照国家和自治区规定的财政工资发放标准和范围发放工资;二是工资的发放应主要通过自力更生、调整内部财政 将财政原体制固定补助、一般性转移支付补助、工资性专项转移支付补助、税收返还收入作为工资专户的资金来源。如这四项收入不足以保证工资发放的,还要按一定比例将 ...
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规定的成本费用列支或实发的工资总额为基数。企业工资总额按国家统计局关于工资总额构成的规定确定,企业职工人数按上年年报统计的实有职工人数确定。企业执行 企业,但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%;(2)严重亏损、工资支付能力差的困难企业,支付职工的工资一般不得低于省、市政府 ...
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规定的视同缴费年限和实际缴费年限,可视作医疗保险缴费年限;机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的缴费年限。第十六条用人单位和职工缴纳 左右。不同级别的定点医疗机构,确定不同的统筹基金起付标准。统筹基金最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。第二十九条统筹基金支付实行 ...
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依据有关法律、法规和规定,参照当地政府制定的工资指导线及其它相关指标,就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法、奖金津贴调整分配 和损益表的变动状况;6、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;7、企业工资支付能力。(二)企业外部因素1、国家和地方政府发布的社会经济和收入分配 ...
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津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低 本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。 四、调整后的最低工资标准从2005年3月1日起执行。 五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。 ...
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范围以外的定点零售药店购药费用以及其他应当由个人支付的费用。第十三条统筹基金的起付标准为统筹地区上年度职工平均工资的8-10%。统筹基金的最高支付限额为 帐户随之转移。第十六条基本医疗保险基金和个人帐户的计息办法,按照国家有关规定执行。第四章定点医疗机构和定点零售药店管理第十七条基本医疗保险实行定点 ...
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1.切实落实国务院《劳动保障监察条例》和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,规范用人单位的用工行为,对损害农民工合法权益的用工单位,及时 招投标活动。(三)认真落实建设部《关于房地产开发项目实行建设工程合同保证担保的若干规定(试行)》,房地产开发企业、施工企业在办理有关手续时,应提交由银行、 ...
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