积极稳妥解决农民工社会保障问题(一)扩大农民工工伤保险覆盖面。认真落实《工伤保险条例人依法将农民工纳入保险范围，积极实施农民工参加工伤保险的“平安计划”。利用三年左右 按照“低费率、广覆盖、可转移，并能与现行城乡养老保险制度相衔接”的原则，在国家和省上有关规定出台后，结合我市实际，制订我市尚未参加养老 ...
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、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家有关规定办理提前退休，基本养老保险费累计缴费年限满15年的，由市社会保险经办机构发放基本 基本养老金。第十七条本办法实施后，因工致残完全丧失劳动能力的退休人员，参加了工伤保险的，从批准工伤退休的次月起，由市社会保险经办机构在工伤保险 ...
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(五)积极推进农民工参加社会保险深入贯彻实施《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，继续加大农民工参加工伤保险力度，非煤矿山、建筑、制造业 对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不得违反规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用，并对家庭经济困难的学生酌情减免费用 ...
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童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间 工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇落实工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。对因工致残的外地农民工 ...
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把提高农民工岗位技能纳入职业培训计划。对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训，具体办法由省劳动保障厅、 参保的积极性。 (十二)依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》和《江西省实施＜工伤保险条例＞若干规定》，所有用人单位都必须及时为农民工 ...
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强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用人单位，要按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训。要加强对农民工培训的考核， 参保的积极性。 (十二)依法将农民工纳入工伤保险范围。要认真贯彻落实《工伤保险条例》，依法加快推进农民工参加工伤保险工作，并针对农民工季节性强、流动性大等 ...
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《未成年工登记证》，并在劳动岗位、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家规定。严格禁止使用童工，对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。 四 工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付费用。 (十五)积极做好被征地农民社会 ...
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规定执行。 (四)改制为国有资本全部退出的企业，在改制时原企业应按国家有关规定与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿金或生活补助费(对距法定退休年龄不足 工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动 ...
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劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示。关联法规：全国人大法律（1）条 ，已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付 ...
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)统筹基金支付应当符合《陕西省基本医疗工伤保险药品目录》、《陕西省省级机关事业单位职工诊疗项目、医疗服务设施范围及标准》的规定。紧急抢救期间用药的范围可适当 由省劳动保障行政部门责令其整改，并按国务院发布的《劳动保障监察条例》第二十七条的规定予以处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)冒用他人医保证 ...
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