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劳动合同,符合录用条件职工与改制后企业重新订立劳动合同。 三、企业改制时,原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同职工,由改制企业给予经济 产权、股权出让收入,土地使用权转让收入及其他国有资产变现收入等项目中筹集。不足部分,由省属集团公司或企业主管部门调剂解决;仍有困难,按照《江西省人民政府 ...
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兼并方有优先受让权和承租权。国有企业改革中涉及到划拨土地使用权转让,其应缴纳土地出让金,全额留给企业。 8、促进中小企业发展。重点是建立信用 作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制,依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产,以产定岗,以岗定员,竞争上岗。企业根据效益状况 ...
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弊端。对企业员工实行劳动合同制度,按照法律、法规、规章规定和劳动合同约定,实行“能进能出,能上能下”动态管理,从根本上改变企业用工制度,以 改革。国土管理部门对国有粮食企业改革中涉及到划拨土地使用权转让、经营性用地出让,要依法办理手续,土地出让金和租赁费全额留给企业,用于企业改革成本。对 ...
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办法。法律、法规对矿产资源勘探权、开采权、土地使用权、上市公司国有股权转让等另有规定,从其规定。第六条转让企业国有产权权属应当清晰明确。权属关系不明确 违约责任;(十)合同变更和解除条件;(十一)转让和受让双方认为必要其他条款。企业国有产权转让完成后,转让方应将转让合同报国有资产监督管理机构 ...
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切实可行职工安置方案,做好职工社会保险关系衔接工作。6.依法处理好企业职工终止劳动合同解除劳动关系。7.做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作,及时化解矛盾 九)离退休人员统筹外费用。(十)其他费用。五、资产变现方案(一)土地使用权转让收入。(二)固定资产变现收入。(三)流动资产变现收入。(四) ...
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在同等条件下对转让标的企业职工优先安置方案。关联法规:地方政府规章(1)条第二十条企业国有产权转让全部价款,受让方应当按照产权转让合同约定支付 付款期限不得超过1年。第二十一条转让企业国有产权涉及国有划拨土地使用权转让和由国家出资形成探矿权、采矿权转让,应当按照国家有关规定另行办理相关手续。 ...
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一定年限内减免;困难企业利用划拨土地使用权进行房地产开发或转让划拨土地使用权,应办理土地使用权出让手续,应交纳土地使用权出让金60%,作为国家对困难企业 集体劳务承包合同。在困难企业比较集中地区,要实行行业工种招聘分类调控和指导,凡适合城镇失业人员就业岗位,应指导优先招用符合条件困难企业 ...
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争议解决方式及违约责任; (九)合同变更和解除条件; (十)需要约定其他事项。 第二十二条 企业国有产权转让价款应当一次付清。金额较大、 ,不得在资产评估之前从拟转让国有净资产中先行扣除,也不得从转让价款中抵扣。 第二十四条 转让企业国有产权涉及国有划拨土地使用权转让和由国家出资形成探矿权 ...
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安置人员使用,不得擅自转让、出租和抵押,在确保“农转非”转动力安置前提下.多余建筑物经过批准可以出租。以行政划拨方式取得土地使用权新办经济实体,按集体 ”劳动力被安置到单位就业后,因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同,其本人档案和安置补助费转移,按市政府成府发[1993]126号文件办理。第四 ...
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后受让方3年内不得变更注册地);9、合同争议解决方式;10、合同各方违约责任;11、合同变更和解除条件;12、转让与受让双方认为必要 有关规定办理上市公司国有股权转让过户手续。(十二)上市公司国有股权转让涉及国有划拨土地使用权转让和探矿权、采矿权转让,应当按照国家有关规定另行办理相关手续。( ...
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