：发放下岗职工基本生活费，缴纳个人和单位应缴的各项社会保险等费用，组织技能培训，开展生产自救、劳务输出和提供就业指导、职介服务。服务中心(站)要为下岗 劳动合同有关内容未能达成一致意见的，企业可依法解除劳动关系。协议要明确下岗职工在中心(站)的期限和期间的各方责任、权利和义务。下岗职工进入服务中心(站 ...
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房屋拆迁协议，裁决房屋拆迁的补偿安置争议；(五)对从事房屋拆迁工作的人员进行业务培训和考核。第六条 县级以上人民政府应加强对房屋拆迁工作的领导，对在房屋拆迁工作中 的其他条款。第十五条 拆迁人与被拆迁人在规定的拆迁期限内，经协商达不成拆迁协议的，可以向批准房屋拆迁的拆迁主管部门申请裁决，拆迁主管部门应 ...
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，并按有关规定将代收的罚款直接上缴国库。代收机构还应按照代收罚款协议规定的方式、期限，将当事人的姓名或者名称、缴纳罚款的数额、时间等情况书面告知作出 缴分离工作的管理和监督检查，帮助代收机构完善代收罚款制度，做好代收罚款人员的学习培训工作。对违反规定拒收和占压、挪用代收罚款收入的，应依法及时处理。财政 ...
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持一份，具有同等法律效力。第十条 劳动合同应当具备以下基本内容：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动报酬；(四)劳动保护和劳动条件；(五)劳动纪律；(六 与劳动者依法订立的教育、培训、保守商业秘密等协议，作为增加条款或劳动合同附件的，具有同等法律效力。第十一条 劳动合同期限可以订为：(一)有 ...
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第十五条拆迁当事人就拆迁补偿安置等事项未达成协议的，当事人任何一方均可以在《房屋拆迁许可证》确定的拆迁期限内申请房屋拆迁管理部门裁决。裁决应当在受理之 单位代收、代扣各种费用。第二十条从事拆迁业务的人员，须由房屋拆迁管理部门统一培训，经考核合格，取得上岗证书后，方可上岗工作。第二十一条被拆迁人应当配合 ...
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再就业管理服务工作。⒍保障下岗职工基本生活。集体企业下岗职工进入再就业服务中心的期限不超过2年。其基本生活费发放原则上按以下标准掌握：市属及岛内各区区属集体 承担或按企业的规定执行。下岗职工无正当理由3次不接受企业推荐就业或转岗培训的，企业和中心可依据《协议》停发其基本生活费，与其解除劳动关系。协议期 ...
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，发布《房屋拆迁通告》，召开动迁会议；(四)审查确认拆迁人、被委托人资质，培训拆迁工作人员，核发《城市房屋拆迁资格证书》和拆迁工作人员证件；(五)检查、 过渡、单位安排房屋过渡等不同情况，给予相应的临时安置补助费。拆迁人超过协议规定的过渡期限，对自找房屋过渡或单位安排房屋过渡的被拆迁人未作出安置的，按 ...
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有关政策规定确保为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务；协议期满后应按有关规定解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。本人凭 交失业保险满1年以上的，再次失业后，领取失业保险金的期限可以与当时分流时未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月；(二)对组织 ...
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或通过自谋职业而实现再就业的；(3)无正当理由三次不服从介绍就业或不接受再就业培训的；(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的；(5)协议期内 或劳动关系变更、解除或终止而改变，支付有困难的可签订具有法律效力的协议，明确偿还期限。 14、下岗职工与原企业解除劳动合同后，到新单位就业或自谋职业 ...
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等方面的争议进行裁决；(五)对房屋拆迁工作人员进行业务培训和考核；(六)组织实施人民政府作出的限期拆迁决定和强制拆迁决定。南宁市城市房屋拆迁办公室负责本市城市 过渡，周转房过渡的住房面积一般不得少于原住房面积的百分之七十。过渡期限应当在协议中明确。临时安置周转房应具备正常的居住条件和基本生活设施，离 ...
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