政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条急需引进的高层次、 为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定代表人或者其委托人与 ...
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政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条急需引进的高层次、 为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定代表人或者其委托人与 ...
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的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求，现对深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革提出如下意见：一、认真按照国务院《关于停止对 覆盖面。已实行退休费用社会统筹的企业，其退休费用应逐步实行由社会保险管理机构直接发放或委托银行发放的办法。要抓紧制定集体企业职工、外商投资企业中方职工 ...
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)，并征得有关地区的劳动人事部门同意。职工被录用后，户口、粮油关系不变，合同终止后仍回户口所在地。外商投资企业招用临时工、季节工应通过劳动行政部门所属的职业 合作企业录用的中方职工，其行政、工资关系和人事档案，由企业或企业主管部门管理，其中属招聘的职工的人事档案，可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事 ...
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，在其经营范围内直接从事自营进出口业务。未取得自营进出口经营权的，可以委托相关企业开展进出口业务。个体工商户、私营企业依法可以与境外投资者合资、合作开办 或者专业技术职务资格评定的，可按有关程序分别向劳动、人事管理部门填报有关材料，劳动、人事管理部门应当按照有关规定办理报考或者评审手续，其专业技术职务 ...
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和工作制度；（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有 ）提供有关人才流动方面的咨询服务；（三）举办人才招聘洽谈会；（四）受用人单位委托，组织人才招聘；（五）组织人才培训；（六）开展人才能力测评；（七）法律 ...
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制度；??（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；??（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员 有关人才流动方面的咨询服务；??（三）举办人才招聘洽谈会；??（四）受用人单位委托，组织人才招聘；??（五）组织人才培训；??（六）开展人才能力测评；??（ ...
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二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《事业 。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第二十 ...
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实际，现就促进我市普通高中等学校毕业生就业政策的有关事宜通知如下：一、人事管理和招考录用政策1．坚持“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的 。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业 ...
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进行专业技术培训的，可以与其订立协议，约定服务期，但约定的服务期不得超过聘任合同期限。聘任制公务员违反服务期约定的，应当按照约定向用人机关支付违约金。用人机关 申办深圳户籍迁入手续。第四十九条聘任制公务员的人事档案由用人机关保管。第五十条经批准参照公务员法管理的事业单位聘任工作人员，依照本办法执行。 ...
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