，明确各自权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、工资支付(包括支付标准、形式、时间)、社会保险、福利待遇、劳动保护以及管理费收取 使用劳务派遣人员的工资支付、考勤考核等资料如实反馈给劳务派遣企业。劳务派遣企业应当认真核对并保存备案。第十五条 劳务派遣人员如发生工伤事故，实际 ...
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?1?l至6级工伤残人员费用。人数需劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。按照国务院《工伤保险条例》等有关规定执行。?2?抚恤人员费用，按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤 满1年工龄发给1个月本人上年月平均工资(职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业的月平均工资支付)为标准计算，工作时间不足1年的按1年计算 ...
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上年职工平均工资4倍以上至8倍（含）以下的部分，参保人员个人承担10%，其余由大病救助金支付。第十六条参保人员特殊病种治疗发生的医疗费支付标准由各 医保经办机构办理结算。第十九条在本办法施行后，用人单位为外来务工人员办理工伤保险参保手续时，应同时办理住院医疗保险参保手续。在本办法施行前外来务工人员已 ...
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十七条规定了实行计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三 实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规：国务院部委规章（1）条第七十四条规定了社会保险 ...
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有关事宜通知如下，请结合实际一并贯彻执行。一、各国内投资单位要加强对境外企业工资总额的宏观调控和管理，严格按照财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革 。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内的 ...
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工资收入分配的基础管理工作，依法监督企业严格执行工资支付制度和最低工资保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作（十六）进一步认真执行劳动合同和集体合同 年劳动保障系统干部教育培训规划》。推行劳动保障系统干部培训教材，统一考试考核标准，分级开展劳动保障业务知识培训，提高培训质量。选派部分劳动保障系统干部到 ...
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。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；（四）造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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工作和从事生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的 按本法第71.3，71.5条款规定缩短了工作时间的职工，在六个月内，按其以前平均工资支付。 第68条 职工调任不危害健康的其他工作时的工资差额 ...
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____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营 的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触 ...
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取消的行政审批事项。2.制定技工学校年度指导性招生计划。3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。4.制定企业惩处职工的基本准则。（二）划出移交的职责。1. 和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。（十七）工伤保险司。拟订工伤 ...
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