补充养老保险。鼓励和帮助非全日制就业和个体就业残疾人按规定参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。（五）扶贫任务目标：加强农村残疾人扶贫开发，扶持 作用。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。6.将志愿助残工作纳入志愿服务总体规划，开展“志愿助残阳光 ...
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工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。二、国家机关和参照公务员法管理的各类单位按照本单位职工工资总额的0.2%费率按月缴纳工伤保险费；其他用人单位按照0.4 和社会保障行政部门责令其限期参加。未参保期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和《办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。六、用人 ...
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单位和缴费个人必须按时足额缴纳社会保险费，职工个人应当缴纳的社会保险费，由其所在缴费单位从其本人的工资中代扣代缴。任何单位和个人不得截留、挪用。社会 保险费缴费比例，用人单位分别为：基本养老保险费22%和16%，失业保险费为2%，工伤保险费为0．5%－3%，基本医疗保险费为7．1%（其中重大疾病医疗 ...
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，由市民政部门和各县（市）民政部门会同当地财政部门根据统计部门公布的上年度城镇单位职工平均工资的下列比例确定。（一）一级因战、因公、因病残疾 经核准后，其治疗费由当地民政部门在医疗补助经费中列支,其交通费、住宿费、住院治疗期间的伙食费由当地民政部门按当地机关工作人员出差规定给予报销。第十七条退出现役的 ...
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医疗保险费由参保单位和职工共同缴纳：?（一）市区参保单位按本单位职工工资总额7%的缴费率为本单位职工缴纳基本医疗保险费。各县参保单位缴费率由各地在全面 付40%；补充医疗保险参保职工由统筹基金支付85%，个人自付15%。上述治疗期间的其他基本医疗费用按基本医疗保险政策执行；?（二）进行器官、组织移植（ ...
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，现将市劳动和社保局、财政局《关于调整苏州市区城镇职工医疗保险和工伤保险用人单位征缴费率的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年十一月十日 关于调整 个百分点，由现行统一按照职工工资总额的 1%下调为 0.5%。三、在以上两项社保征缴费率下调期间，职工享受医疗保险、工伤保险的待遇不变。四、以上 ...
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总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策 支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。（十七）工伤保险司。拟订工伤保险政策、规划和标准； ...
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合作医疗制度。至2005年末，参加城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险的人数分别达到204．97万人、208．58万人、234．07万 ，进一步加强农村富余劳动力转移就业工作，促进本市户籍劳动力比较充分就业。“十一五”期间，年度城镇登记失业人员就业率保持在70％以上、登记失业率控制在3．5 ...
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缴纳的养老保险基金中划拨，分别记帐和核算，不另行征收；合同制工在缴纳工伤保险金的同时缴纳，每人每月1元。第四条 生育保险基金全部由各单位负担。企业单位 三、用于产妇营养补助费，顺产50元，难产或多胞胎的100元。产妇产假期间的工资、补贴、奖金及在医院期间所需费用按上述标准在省社会劳动保险公司下拨的生育 ...
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的规范化的养老金计发基数。指数化月平均缴费工资，就是将职工缴纳养老保险费期间的缴费工资，以本市历年职工平均工资为参数加以指数化。其计算方法是：将职工每年的 的职工个人收入台帐为准。第六条 因工致残完全丧失劳动能力而退休的职工，在国家工伤保险没出台新政策之前，暂按国家和北京市现行规定计发基本养老金。第七 ...
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