,按国家有关财务规定列支。用人单位不得因缴纳基本医疗保险费而降低其从业人员工资标准。 第十五条基本医疗保险缴费实行年检制度。未经征收机关办理基本医疗保险缴费 又不按照前款规定承担其从业人员和退休人员基本医疗保险费用的,应当承担损失赔偿责任。其从业人员和退休人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对劳动争议 ...
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后的服务期限。没有约定的,受聘人员要求解除合同时,聘用单位可适当收取培训费,收费标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费用20%的比例计算。 第四章 参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,并享受各项社会保险待遇。 第三十一条受聘人员的工时,公休假日,女职工保护,因公负伤、致残和死亡,非因公负伤和 ...
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单位除将事故报告抄送有关单位及其上级部门外,应按照合同向有关单位提出修复设备和赔偿经济损失的要求。第十六条 事故发生后,除生产单位应按《电业生产事故 的成熟工艺和安全可靠的技术装备,使生产过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的 ...
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制”收费办法,规范教育收费;严格执行公办高中招收择校生“三限”政策;继续稳定高等学校收费标准,清理和规范学校服务性收费;规范民办学校(幼儿园)的收费行为,加大对非法办学的 87万人,基本医疗保险参保人数95万人,失业保险参保职工58万人,工伤保险参保职工69万人,生育保险参保职工38万人。十二、省国土 ...
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一种人事管理制度。2.事业单位实行聘用合同制,必须遵循德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、 .受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定,参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险,承担应当支付 ...
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支付比例按参保职工年龄和发生医疗费用多少分段分档计算:(一)医疗费用在起付标准以上至5000元(含5000元)时,统筹基金支付比例为:年龄在45岁以下 规定,弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成医疗保险基金流失的,除追回、赔偿流失基金外,依法给予惩处;情节严重,构成犯罪的,移送司法机关处理。第 ...
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拖延劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9.第三十四条修改为:“用人单位建立劳动关系时 第二十八条修改为:“无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者,或者劳动者死亡的,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人或法定代理人不明确的 ...
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服务中心(名单见附件)发生的计划生育手术医疗费,生育保险基金按照一级定点医疗机构的限额标准支付。 十五、定点医疗机构应当使用基本医疗保险处方,开药量执行本市基本 、少报职工的缴费工资,给职工生育保险津贴造成损失的,由用人单位负责赔偿。 二十五、退休人员、非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用,参加 ...
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)3.关于调整本市企业因工致残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准的通知(沪劳保福发[2004]32号,2004年6月15日制定)4. 2004年7月13日制定)6.关于本市企业等离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知(沪劳保养发[2004]36号,2004年7 ...
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全勤评奖;农民可减免本人应负担的集体义务工。第二十六条施行结扎手术后子女死亡或严重残废,符合再生一个子女条件的,由本人申请,经县计划生育委员会批准, 生活困难的,农民、城镇居民由当地人民政府给予救济补助,国家干部、职工可按工伤事故处理。第二十八条实行计划生育是每个公民的义务,各级人民政府、群众团体、 ...
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