做好职工因病（含非因工，下同）死亡善后工作，适当解决其供养直系亲属的生活困难，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定 车船费。第八条丧葬费、一次性救济金、生活困难补助金，属于养老保险支付范围的由养老保险基金支付；不属于养老保险支付范围的由企业支付。第九条供养直系亲属范围， ...
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通过并公布的《中华人民共和国│││（试行）││劳动法》、1999年1月22日国务院发││16│││布的《失业保险条例》、1997年7月│││││16日《国务院关于建立统一的企业职│││││工基本养老保险制度的决定》等不相│││││适应。 ...
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标准工资一个月的经济补偿金，最多不超过１２个月。工作时间不满一年的按一年的标准发放。第十四条国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制固定工身份自动 ）后解除劳动关系，并一次性发给法定退休年限前的基本生活费。达到法定年龄后，享受养老保险待遇，其退休后的退休金、死亡后的丧葬抚恤费由社保局实行社会化发放。（ ...
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以下简称务工人员）的合法权益，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定 就业所在地灵活就业人员参保的有关规定参加城镇职工基本养老保险，也可以自愿参加原籍的农村养老保险。第三十二条从事个体经营的务工人员可以按照务工就业所在地 ...
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的社会保障权利。──女职工享有与男子平等的参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的权利；妇女参加基本社会保险的比例同全省社会保险覆盖比例 自我保健意识和心理健康水平。加强妇女病的普查力度，进一步落实每2年一次的妇女病普查工作，并为家庭困难的患病妇女提供医疗救助。4.实施免费婚孕前 ...
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。第三十八条仲裁员资格实行定期验证制度，由省劳动行政主管部门每三年验证一次，经审查合格的，其仲裁员资格继续有效；对长期不从事仲裁工作或发现 工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利” ...
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得到提高。至妇女的法律意识不断提高，合法权益得到法律有效保障。21世纪的前十年，是我省经济和社会发展的重要时期，我省妇女事业发展将迎来更多的新 在确立社会保障制度时，充分体现男女平等原则，并保护妇女的特殊权益。至建立社会养老保险制度，为老年妇女老有所养、老有所乐创造条件。至积极开展家政服务，加强对家政 ...
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体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二 。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门 ...
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企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准 职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省 ...
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为了妥善安置破产企业职工，根据党中央、国务院关于国有企业改革的重要方针、政策和《劳动法》等法律、法规的规定，结合我区实际，提出以下意见：一、企业自宣布 ，相应扣减退休后的养老金。职工档案交当地劳动部门的职业介绍机构托管；续缴养老保险及办理退休等手续可由劳动部门的职业介绍机构代为办理。 七、破产企业职工 ...
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