、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育 外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站申报缴纳有关税费。十 ...
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单位：根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，经报市政府批准，现将我市 最低工资标准：特区内8.8元/小时，特区外8.0元/小时。以上最低工资标准从2008年7月1日起开始执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇八年六月 ...
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、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育 外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站申报缴纳有关税费。十 ...
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和各种补贴按地方标准执行。分配到企业的转业干部，按原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年5月1日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格 5元ぉ，就近纳入所在企业干部的工资标准(包括副级ぉ。军队转业干部由企业确定档案工资后，其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主确定其 ...
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为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定，结合我省实际，经研究，决定从2004年10月1日起，将 月工资标准调整为440元、510元、560元、620元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为3.8元、4.4元、4.8元、5.4元四档。企业 ...
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等分配办法，职工保险、福利方面的待遇标准；5．职工工资发放的时间和支付办法；6．变更、解除工资协议的程序；7．工资协议的终止条件；8．工资协议 的有关知识，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定的义务，有遵循企业各项规章制度，完成本职工作的义务， ...
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总额使用管理手册〉收费许可证的报告》收悉。现函复如下：根据国务院《工资基金暂行管理办法》(1985年9月24日国务院发布)、《国务院办公厅转发劳动部关于 和标准的通知》(价费字(1992)268号)的有关规定，为加强我省企业工资管理，规范企业的工资支付，现核定《工资总额使用管理手册》收费标准为10元／ ...
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的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 中华人民共和国 (四)奖金、津贴、补贴等分配办法；(五)工资支付办法；(六)变更、解除工资协议的程序；(七)工资协议的终止条件；(八)工资协议的违约责任；(九)双方认为应当 ...
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合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定；(二)相互尊重，平等协商；(三)诚实守信，公平合作；(四)兼顾双方合法权益 劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(二)工资支付办法；(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配 ...
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的原则。(三)实行协商原则，以劳动行政部门为主，商有关部门共同制定。四、工资指导线水平的制定应以本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数 生产经营正常情况下，工资增长不应低于工资指导线所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高工资增长幅度。各企业支付给职工的工资不得低于当地政府颁布的 ...
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