中第三十八条：“企业应向主管财政、税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，主管财政、税务机关按不超过当地全民所有制企业职工工资总额 税工资标准的，其超过部分在缴纳所得税时予以调整”的规定。现对股份制试点企业的计税工资标准问题，提出如下暂行办法： 一、股份制试点企业可根据各自的工资基数 ...
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统一发放有关问题的通知根据市委、市政府统一部署，市级机关和全额拨款事业单位工作人员工资从1999年7月1日起由工商银行统一发放。这是市政府加强财政支出管理 《西安市机关、事业单位工作人员发放特殊岗位津贴审批表》(表样附后)和有关文件依据，报财政局备案。(二)关于审批时间和《手册》使用问题。1．减人下册 ...
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基数原则上按上年的实绩(经财政部门核定的财务年报数)核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，1995年要求实行“两不超”办法的，如1994年实绩低于1992 管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区企业的职工工资，由新区具体管理。其他企业仍按原隶属关系进行管理。 六、清算 ...
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以市劳动局、市财政局沪劳综发[1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控办法的若干意见》、市劳动局沪劳综发[1996]26号《关于上海市 总额基数×核定同创汇的工资比例×B 四、清算要求工资清算政策性强，涉及面广，各企业单位要严格按照本市规定的文件办理，做到清算内容要符合政策，数字要 ...
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收入。 二、实行相对额计税工资标准按照沪税政二[1995]40号文件第一条规定，即从1996年度起实行相对额计税工资办法的企业原则上按其当年度实际 核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算计税工资办法实行该办法的企业应在每年度终了后10日内向主管税务机关提交申请清算报告 ...
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1月至6月期间进入单位的上述人员，仍以其进单位次月工资作为计算住房公积金的工资基数。2．1996年期间，由外省市调人本市的职工，以调入后工作的实际月份 缴存额时，需经上级主管部门审核。 六、凡单位提供住房公积金部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按市财政局有关文件规定执行。 特此通知，请遵照执行。...
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、市国资办沪财企一[1997]157号通知规定，企业处理库存产成品，在企业职工工资总额同经济效益挂钩浮动考核时，可酌情考虑，尽可能减少对职工收入的影响。按 金额＝(236元＋59元)×12月 四、清算要求工资清算政策性强，涉及面广，各企业单位要严格按照本市规定的文件办理，做到清算内容要符合政策，数字要 ...
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和其他收入。 二、实行相对额计税工资标准按照沪地税政二[1995]40号文件第一条规定，1998年实行相对额计税工资的企业，原则上按其当年度实际发放 办法按沪税政二[1993]44号的办法办理。1998年继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数，若当年度实际发放数小于控制数的则按实税前扣除，若当年度 ...
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市劳动局、市财政局沪劳综发[1998]11号《关于1998年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》和市财政局沪财企一[1998]216号《关于转发国家税务 ＝(244元+29元)×12月 四、清算要求工资清算政策性强，涉及面广，各企业各单位要严格按照本市规定的文件办理，做到清算内容要符合政策，数字要 ...
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财政局沪建建(98)第0198号文的规定，本市地方国有施工企业1998年含量工资实行上岗人员与下岗人员分别计提方法。具体计算口径如下：①企业下岗人员的计算 工工程款中人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。 四、工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家 ...
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