资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。严厉查处拖欠农民工工资行为，对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或 工资制度的指导和监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业职工工资正常增长机制，积极推行工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。三、切实加强和规范农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_295039.html-了解详情
发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位 保障权益不受损害。 五、切实维护农民工合法权益 (十五)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不得发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整 指导价位制度和人工成本预测预警体系，建立健全工资集体协商机制，深化企业内部工资分配制度改革。 七、关于实施方案的制定和补助资金的下拨各地劳动保障、 ...
//www.110.com/fagui/law_251298.html-了解详情
《劳动法》规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康。(三)认真执行最低工资制度，按时足额发放职工特别是农民工工资，按规定支付超时加班加点工资；依法开展工资集体协商制度并签订工资协议。(四)不得非法使用童工，依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益。(五)企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_210998.html-了解详情
企业职工基本养老保险统筹范围，年内新办企业一律纳入。??配合目标1项：??千方百计促进城乡居民收入较快增长，年内力争全市有2/3的企业建立工资集体协商制度。(责任部门：市总工会)?(二)市卫生局??责任目标4项：??1.完善新型农村合作医疗制度，年内各级政府财政补助人均总额不低于30元，个人缴费水平 ...
//www.110.com/fagui/law_205383.html-了解详情
。要大力宣传和严格执行最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以 税前，劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动合同签订情况及履行情况(包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等情况)进行审核，并出具《劳动保障年检手册》 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
较强，2002年度人均实现利税10000元以上的企业，可在基准线与上线区间内安排工资增长；生产经营正常、有支付能力，2002年度人均实现利税5000元以上的企业， 可按实际工资零增长的水平安排工资增长。增加的工资，经审核可在成本中据实列支。已建立工会组织的企业，要通过集体协商的办法，合理确定增资方案； ...
//www.110.com/fagui/law_158758.html-了解详情
发展，积极应对人口老龄化问题。22．推进收入分配制度改革。建立健全劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革，促进 工资收入分配的指导、调节和监管，确保执行并适当提高企业最低工资标准，普遍实行工资集体协商制度，逐步完善职工收入随企业效益提高而提高的机制。23． ...
//www.110.com/fagui/law_134027.html-了解详情
地位的企业，不再实行工效挂钩办法，由企业管理方和员工依法通过集体协商确定工资总额和工资水平。对已完成公司制改革、国有股权占绝对控股地位的企业， 结合当地情况，制定具体实施办法，切实做好本地区2004年工效挂钩工作，保证企业工资分配工作的顺利进行。 附件：工效挂钩申报表(略) 劳动和社会保障部、财政部二 ...
//www.110.com/fagui/law_126614.html-了解详情
纠正”工作。加强法规制度建设，进一步完善征地补偿办法，严格规范征地程序，加强村集体征地补偿费的使用管理，维护被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权。合理 保障机制，防止发生新的拖欠，推行企业劳动保障守法诚信制度；推行工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。六、全面清理和规范评比达标活动。各县区各 ...
//www.110.com/fagui/law_125226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务