人员以技术入股参与分配。大力培养具有开拓创新精神和专业技术知识的职工队伍。积极吸引国内外各类优秀人才进入或参与企业的技术创新活动，通过建立有效机制和创造良好 ，严格执行，严肃纪律，防止反弹，并严禁新的不合理收费项目出台。进一步规范对企业的各种检查、评比活动，避免重复、交叉检查评比。在所有国有企业中推行 ...
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是发明专利授权；技术开发成果主要考察其经济效益、市场占有率及知识产权作为生产力要素参与分配的实绩；基础研究、应用基础研究成果要有新发现，主要考察其学术价值。 津贴人员、有突出贡献中青年专家等省内高层次人才在成果转化中的龙头带动作用，建立健全约束激励机制，鼓励他们多出快出适用性创新成果。鼓励科研机构、 ...
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、改造所需征用土地、置换土地，参照当地公办学校的有关政策执行。允许公办医疗机构在做好基本医疗服务的同时，开展部分特需医疗服务。允许公办医疗机构扩大 分开，聘用人员实行双向选择，建立能进能出，能上能下的人员流动机制。加大分配制度改革力度，按照按劳分配和按生产要素参与分配的原则，将管理、技术和责任要素作为 ...
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聚集、市场扩大的良性机制，增强小城镇吸纳农村人口、带动农村发展的能力。增加财政对固定资产的投入，引导金融机构扩大信贷规模，鼓励工商资本、民间资本参与小城镇 县的扶贫试点工作。加强资金管理，严格执行扶贫资金专户管理和报账制度，确保资金安全和发挥效益。所有扶贫资金的分配和使用都要推行公示、公告制度，严格 ...
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防治养殖水域污染。11、农产品加工增值技术。延长农产品保鲜期限，减少运输、贮藏过程中的损失；开发农副产品精深加工技术，延长农业产业链条，实现农产品多次转化增值； 酬、按绩取酬。积极探索并完善技术、管理等生产要素参与分配的政策和方法，使科技人员的收入与其工作绩效挂钩；鼓励科技成果、知识产权等技术资本化， ...
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公房、建立住房公积金、实施安居工程等方面取得了明显成效。但工资形成机制尚不合理，分配不公的现象仍然比较突出；非工资性货币收入规模增大，透明度不高； 和个体私营企业发展加快；非公有制经济在整个国民经济中的比重加大。但各种经济成份在银行贷款、使用土地、交纳税费、参与外经贸活动以及承担社会负担等方面还存在 ...
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的基础上通过签订聘用合同，依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方 社会，自主创业。随着社会主义市场经济保障体系的建立和完善，各高等学校要逐步建立起纳入社会保障总格局中的保险机制。 四、分配制度改革(十二)实行工资总额动态 ...
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不断创新、企业资产保值增值等机制。所有企业都要实行全员劳动合同制和竞争上岗，建立按劳分配与按资本、技术等生产要素相结合的分配制度。 四、切实加强企业 。企业党组织主要成员通过依法进入董事会、监事会参与企业重大决策。企业党委书记和董事长可由一人兼任。企业党组织必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从维护 ...
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按照国家和省里总体要求及统一部署，结合政府机构改革和综合执法试点工作，对行政执行类事业单位逐步进行机构和职能整合。按照分类定位、分开管理、分别改革的 的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径，提高技术 ...
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。深化粮食流通体制改革。继续推进粮食经营市场化改革，充分发挥市场机制在粮食资源配置中的基础性作用。加快粮食批发市场建设，制定批发市场管理、收费规则， 制度改革，建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理的分配制度。建立健全事业单位人事争议仲裁制度。推进事业单位养老保险制度改革。积极推进社会 ...
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