高技能培训联合委员会成员单位应率先开展预备技师培养考核工作。预备技师考核由各地劳动保障部门依照技师国家职业标准要求，组织毕业生进行理论知识考试和操作技能考核， 合作承担实习见习任务、培训成效显著的企业，各地要给予适当奖励，对支付实习学生报酬的企业，按国家规定给予相应税收优惠。实行校企合作的定向培训费用 ...
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人口管理与服务的综合协调和指导工作。要协调解决流动人口公寓建设中出现的各种问题，指导流动人口公寓建立各项管理制度，落实安全防范措施，提高服务质量，并组织 的意识。要建立法律援助绿色通道，随时为符合法律援助条件的流动人口提供请求支付劳动报酬的法律援助，依法维护流动人口的合法权益。（五）卫生部门要加强计划 ...
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解决国家与企业经济关系重要的组成部分，与职工的切身利益息息相关。解决企业的工资分配问题，应按照经济体制改革和实行有计划商品经济的要求，坚持按劳分配原则，以利于完善企业 的经济杠杆作用。第三、要坚持按劳分配原则，使职工的劳动报酬同经济责任制紧密结合起来，同其劳动贡献挂起钩来，合理体现收入分配差距，从物质 ...
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规定报送有关部门。１３、企业的流动资金，只能用于购买原材料、储备半成品、支付劳动报酬和其他生产性费用开支，不准它用。企业要千方百计缩短生产周期，搞好产品 的浮动工资制；生产人员，可执行计件工资制或基本工资加奖励。为解决职工老有所养问题，企业可提取一定数额的社会保险基金，留作企业专款专用。１６、集体企业 ...
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困难企业职工和离退休人员，以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于千方百计解决部分群众生活困难问题的通知》（中办发〔１９９５〕１８号）的精神，进一步落实并完善各项 《劳动法》有关最低工资规定的监察，切实保障困难企业中仍维持正常工作的职工，其所得劳动报酬不低于当地最低工资标准。对元旦、春节期间出现的集体 ...
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工资收入，作为风险抵押金，待任期结束，并进行全面的离任审计后，确无重大问题的，方可正常离任，并将风险抵押金退还本人。 三、确定企业经营者的工资收入水平 从本企业领取咨询费、鉴定费等工资外收入，不得从下属企业或兼职企业中领取任何报酬，一名经营者只能领取一份工资性收入。 六、扩大经营者年薪制试点范围。在省 ...
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专家管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请及时向本局培训处反映。广州市劳动和社会保障局二○○六年一月二十五日广州市技工教育、职业技能培训 在行使职权中，必须严格按照有关规定开展工作。第六条评审专家可获得相应的合理报酬。第二章评审专家职责管理第七条评审专家应遵守以下工作规则：（一）评审 ...
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，人民银行：根据中共中央中发＜1982＞30号文件批转的公安部党组《关于人民武装警察体制问题的请示报告》的通知，现将人民武装警察部队单位在银行开设帐户和现金管理 、退休费以及按规定应发给个人的其他费用。2．支付出差人员的差旅费。3．支付为部队服务的城乡居民的劳动报酬。4．按照现金管理规定，五十元以下的 ...
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研究认为：（一）同意你司根据劳动争议的特殊性，对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题，经过初步审理后，确属紧急情况的可以比照国际经济贸易仲裁中的中间裁决或部分裁决的形式，裁决企业支付职工的劳动报酬或因工负伤急需的医疗费。但此种裁决与民事诉讼法 ...
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限制性条件。 （五）住房保障：各级人民政府要把长期在城市生活的流动人口居住问题，纳入城市住房建设规划。制定保障性住房建设和配置计划要考虑流动人口的基本需求 、工伤事故赔偿等作为重点事项，积极给予法律援助。对流动人口中的农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的法律援助，不再审查其经济困难条件。 （九）证照办理 ...
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