各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳工伤保险数额的100%给予补贴。由政府投资开发的公益性岗位，要安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况， 返乡创业的农村富余劳动力等都纳入培训范围。对已享受一次免费培训，1年内没有就业的，或虽已就业但工资收入在当地最低工资15倍以下的，还可以 ...
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单位应依法与农民工签订劳动合同，制定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容的《内部工资支付办法》并告知全体农民工。承包单位应当按照谁用人谁负责的原则， 工作日内，应到项目所在地张贴通告，在通告后的7个工作日内，如没有接到欠薪投诉，县劳动保障行政部门在通告结束后的7个工作日内将缴纳的保障金连本带 ...
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农村户籍，在国家规定的劳动年龄内且有劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第 医疗保险的，农民工可以向用人单位所在地劳动保障行政部门劳动监察机构举报。用人单位未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴纳医疗保险费，造成 ...
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管理类或专业技术类职位，可直接或通过内部竞聘的方式办理聘用（聘任）手续；确实没有适合的行政管理类或专业技术类职位的，也办理聘用（聘任）手续，仍安排在工勤岗位 应采取竞聘的方式聘用，竞聘不上的，则签订雇员合同或进入后勤服务企业。以上期限，其岗位以工资兑现或用人单位、上级主管部门聘任文件为依据。内部竞聘由 ...
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但至今没有足额支付施工企业工程款的工程项目，建设单位要在2003年6月1日前付清全部工程款，确有困难的，必须于今年6月1日前与债权施工单位签订还款 ，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同的用人单位，由有关部门依法进行处理。3、开展 ...
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基金支付；(二)未参加工伤保险或者欠缴工伤保险费的，由用人单位承担；(三)申请复查，再次鉴定结果没有变化的，由申请人承担；(四)申请复查，再次鉴定结果 的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级 ...
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要定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。(五)加强街道(乡镇)社区 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5 ...
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以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。4、停薪留职职工停薪留职期间，原企业可以与之协商 、企业生产经营发生困难放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与之解除劳动合同，没有实现再就业的，应当安排其进入企业再就业服务中心。6、下岗职工已 ...
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签订《就业协议书》，手续不完备，派往生源地的，在扩展项二填写“2××××(用人单位名称)”；3.毕业生与用人单位签订《劳动合同》的，在扩展项二填写“3××××(用人单位 报到证的，必须在入学后1个月内由就读学校收回，报我厅注销。没有注销的，研究生或本科毕业时将不再发放就业报到证。已被录取研究生和已“专 ...
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；4．职工因组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金的，其在原单位的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算。（五） 缴的失业保险费。对《失业保险条例》颁布前欠缴的失业保险费，由用人单位制定补缴计划，经劳动保障行政部门批准后，与朱业保险征缴机构签定补缴协议，分期补缴。 ...
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