章 总 则第一条 为了保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，维护劳动秩序，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际， 及履行招工手续、收取费用的情况；(二)用人单位招用农村和外地劳动者遵守国家、省、市有关规定的情况；(三)用人单位遵守禁止使用未满十六周岁的未成年人 ...
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单位招用人员，按国家有关规定办理。第九条用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，到劳动保障行政部门办理 有效、可靠。第十一条劳动保障行政部门依法设立的公益性职业介绍机构，可以接受用人单位和劳动者的委托提供档案托管服务。其收费按价格行政主管部门核定的项目、标准 ...
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单位招用人员，接国家有关规定办理。第九条用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，到劳动保障行政部门办理 有效、可靠。第十一条劳动保障行政部门依法设立的公益性职业介绍机构，可以接受用人单位和劳动者的委托提供档案托管服务。其收费按价格行政主管部门核定的项目、标准 ...
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劳动监督检查人员应当秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊，不得违反规定泄露案情和被检查单位的商业秘密以及有关的保密资料，并为举报者保密。第三章 内容和程序第 或者补办手续；逾期不改正或者不补办手续的，按每招用1人处以200元罚款。第二十条用人单位无正当理由拖欠劳动者工资或者克扣劳动者工资的，拒不支付劳动者 ...
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及相关规定，坚持公平竞争、相互选择、诚实信用的原则，充分尊重用人单位的用人自主权和劳动者的择业自主权，维护劳动力供求双方的合法权益。第六条劳动行政部门 广告，必须与委托方签订书面委托协议，并按法律、法规的规定办理。第二十一条用人单位招用人员应当遵守下列规定：(一)提供工商行政管理部门颁发的营业执照和 ...
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责任人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,及时到劳动保障部门办理 居住条件。有关部门要加强监管,保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。招用农民工数量较多的企业,在符合规划的前提下,可在依法取得的企业用地范围 ...
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个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担，由用人单位代扣代缴。补贴的社会保险费数额按用人单位招用国有企业下岗失业人员人数核定，从再就业资金中拨付 ，接续好社会保险关系，大力促进下岗失业人员再就业；加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。计划部门要将控制失业率和增加就业岗位纳入当地经济社会发展计划； ...
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范围，提高训练质量。（３）发挥失业保险在促进再就业中的作用。对招用就业困难的待业职工的企业，以及待业职工自愿组织起来就业或自谋职业给予支持。 社会主义市场经济要求的劳动关系调整制度，形成国家立法、制定劳动基准规范劳动关系，劳动者与用人单位自主建立、自行协调劳动关系，工会与企业代表参与协调劳动关系，政府 ...
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劳动者合法权益。第十九条鼓励人力资源服务机构开展用人单位岗位技能需求、劳动者技能评价及其变化趋势分析，开发劳动者技能与岗位精准匹配产品，提升人力资源配置 经历等与招聘、求职相关的信息提供高效、便捷的服务。第二十六条用人单位招用人员不得有下列行为：(一)扣押求职者的身份证件或者其他证件；(二)要求求职者 ...
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为了给广大劳动者和用人单位提供更加便捷的公共就业服务，逐步实现全市公共就业服务一体化，根据《关于推进我市公共就业管理服务体制机制改革的通知》（深府办[ 单位申请办理企业实体吸纳失业人员认定证明，由用人单位注册地的区公共就业服务机构受理。（四）用人单位招用就业困难人员（失业人员），其岗位信息申报、信息 ...
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