情况透露或转送给被检举、揭发、控告的人员、单位的；(五)压制、打击、报复、迫害信访人员的。 第二十节违反稽核工作规章制度行为及处理 第一百三十三条有下列行为 因安排不当形成一人守库、押运或无人守库、押运的；(五)用人失察，或发现员工有问题没有采取预防措施的；(六)对经济民警队伍管理不严，治保、消防组织 ...
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《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），结合国家铁路（指由铁道部管理的铁路，以下简称铁路）实际，特制定《国家铁路实施＜中华人民共和国劳动法＞的 的仲裁，由铁路用人单位所在地或就近的劳动争议仲裁委员会负责；不服从仲裁裁决的，可以向当地或就近的人民法院起诉。 第十九条铁路现行的规章制度与本规定相 ...
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市场业务流程，大力开展职业指导，积极开展劳动保障代理业务，为用人单位和求职者提供全方位的优质服务。逐步实现职业介绍规范、综合系列服务，树立公共职业介绍 保险制度，采取政府组织引导与农民自愿相结合的原则，研究制定符合农村特点的社会养老保险费收缴办法，建立各项规章制度，积极稳妥地开展农村社会养老保险工作。 ...
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第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革，建立单位用人自主、职工择业自主的双向选择制度和竞争上岗、择优聘任的岗位竞争机制，根据国家有关法律法规和院 、专业技术、管理知识、安全操作、规章制度、遵纪守法等方面的学习培训；3、遵守聘用单位的各项规章制度和工作纪律，服从聘用单位管理；4、遵守岗位规范， ...
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。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理 工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和 ...
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系数依次为0.5、0.5。5.2质量控制教学规章制度的建设与执行0.3管理规章制度健全，并能认真执行。管理规章制度健全、严谨，执行严格，积极采用现代管理技术 评价的称职率达到60%；有一定的社会声誉。近三年用人单位对毕业生综合评价的称职率≥80%；对学校综合评价在省、直辖市或自治区内处于较高水平。特色 ...
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镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议应遵循以下原则：(一)认真接待有关劳动争议方面的咨询来访，使用语言应准确、规范、通俗易懂；(二)及时处理，着重调解；(三 的基础上，依照有关法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录，调查笔录应 ...
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落实规定工种持证上岗情况；(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、推进“规范一条街”工程工作的总体安排今年推进“规范一条街”工程工作从4月1 使他们充分认识到，开展这项工作是从街道(乡镇)地域范围上做好劳动保障监察工作的具体实践。通过组织街道(乡镇)实施“规范一条街”工程，培养造就出一支业务 ...
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、建立公开招聘制度。科研机构要制定规章制度，建立科研项目课题选人用人公开招聘制度，通过组织专家评审，公开招聘，在一定的范围和领域内选择优秀人才，确保项目 其向其他科研、教学、设计、生产单位流动提供便利；通过拓宽本单位的业务活动领域、创办经济实体和大力发展与科技进步相关的产业等多种途径分流人员、精干科研 ...
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女职工劳动权益保障情况；7、职工培训的情况；8、劳动保障规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。三、年检时间安排 用人单位有关资料进行书面审查、对有严重违法行为或有群众举报的用人单位进行重点检查相结合的方式，全面认真开展2002年度劳动保障年检工作。3月1日-3月20 ...
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