。具体办法由市劳动行政部门另行规定。第二十八条 市、县、区人民政府应当建立、健全协调劳动关系三方机制，成立市、县、区劳动关系协调委员会，协调处理劳动 。各相关部门在各自的职责范围内协同做好群体性劳动争议处理工作。第三十条 建立和完善劳动争议人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。各级人民调解组织应当 ...
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渠道列支。 第八条（征缴管理）用人单位缴纳城镇生育保险费的程序以及征缴争议的处理，按照国家和本市社会保险费征缴管理的有关规定执行。第九条（基金来源 条（参照执行）下列从业的生育妇女，参照本办法执行：（一）具有本市户籍，参加本市农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的 ...
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政策性安置的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位 聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、 ...
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制度的，有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、行政法规和本办法规定应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，企业、 就业培训、职业介绍，拓宽就业门路，帮助失业人员再就业。地方总工会应当参与监督社会保险基金、住房公积金的管理、使用以及职工最低工资标准、最低生活保障标准的实施。 ...
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免征个人收入调节税。二、建立和完善职工待业保险制度。企业按国家和自治区有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业保险待遇。三 ，行政机关应在三日内移送给有权机关处理。第四十六条行政机关有《条例》第四十七条所列行为之一或者违反本办法规定的，应按照《条例》第四 ...
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各镇政府、区办事处，市属各单位：现将《中山市社会医疗保险定点零售药店管理办法（试行）》发给你们，请认真贯彻执行。一九九九年九月一日中山市社会医疗保险定点 责任。双方若发生争议，可交医保专家组协调处理或作出技术鉴定结论。第八条建立定点零售药店的检查监督机制。市社会保险管理部门和社会保险基金管理中心要组织 ...
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的需要，逐步完善人事人才社会化服务体系，服务经济建设，根据《江苏省人事代理暂行办法》和市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》等有关规定，制定 人员办理聘用合同鉴证；?（九）负责代理单位或者个人人事争议协调；?（十）办理代理人员的社会保险、职工医疗保险和住房公积金；?（十一）协助办理代理 ...
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的渠道列支。第八条（征缴管理）用人单位缴纳城镇生育保险费的程序以及征缴争议的处理，按照国家和本市社会保险费征缴管理的有关规定执行。第九条（基金来源 条（参照执行）下列从业的生育妇女，参照本办法执行：（一）具有本市户籍，参加本市农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的 ...
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加强劳动保障基层平台和劳动争议调解仲裁组织建设。（州劳动和社会保障局、州发改委）（二十八）不断完善社会保障制度。加快社会保险制度改革，落实被征地 建立行政效能监察机构和电子监察系统，研究制定我州行政效能告诫办法和投诉处理办法，全面推行以行政首长为重点的行政问责制。（州政府办公室、州政府法制办、州监察局 ...
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落实《宁波市医疗救助办法》。建立健全和完善新型农村养老保障制度、被征地人员养老保障制度，城镇廉租房、经济适用房保障制度和外来务工人员社会保险制度。经过5 、医疗事故纠纷、生产安全事故和交通事故损害赔偿等行政调解、人民调解和劳动争议机制，落实各项调解制度，实施“人民调解质量工程”。到2012年，城乡社区 ...
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