网络;到2010年，建立比较完善的城市社区卫生服务体系。具体目标:社区卫生服务机构设置合理，城市居民步行15分钟可及社区卫生服务机构，社区卫生服务机构运行机制科学， 、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家 ...
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市场体系。整合市级人才、劳动力市场，打造特色专业市场，发展人才中介机构，合理布局区域性专业人才市场。加快人才信息网络建设，扩大人才网络联盟的地域范围， 牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制；建立人才工作部门绩效考核管理机制和区(市)县人才工作评估机制。在全市范围内积极开展“双争双 ...
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，确保项目建设顺利实施。对厅属单位重点项目的办理情况进行效能跟踪，建立科学合理的工作程序，明确每个环节的办理主体和办理时限，征求管理相对人对项目建设 的有关制度，督查各单位有关制度的制定及执行情况；人事处制定并实施机关效能建设绩效考核办法；厅政策法规处配合有关单位对各单位制定的规章制度进行把关。厅属各 ...
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部门向乡镇派驻机构。上级部门派驻乡镇的机构要服从服务于乡镇工作大局，其工作绩效考核实行县乡结合、以乡镇为主。各地、各有关部门要对在乡镇一级开展 2年时间全面完成现存农村中小学D级危房改造任务。全面实施农村远程教育工程。合理调整农村教育布局，严禁超标准建设和搞不切实际的各种达标升级活动，提高教育资源利用 ...
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多途径、多方式吸引和启动社会投资，集中资金保证重点建设，拉动经济增长。(五)合理调节土地供应。统筹规划城市各类用地及空间资源，严格执行城市总体规划和土地 政府履行职责的重要依据。必须把规划实施情况纳入政府绩效考核范围，结合考核年度工作目标，建立健全考核评价机制，督促相关部门切实落实规划提出的任务，保证 ...
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17.4%。结构调整取得积极成效。通过实施“2316”规划，三次产业结构的比例日趋合理。全市粮食综合生产能力稳定在70万吨左右，特色农业、农副产品加工业等成为农民 ，要认真贯彻落实，并将其纳入各级政府和部门经济社会发展综合评价和绩效考核。要注重发挥中长期规划的指导作用，在编制经济社会发展年度计划时要 ...
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1人1床（高低铺），集中设置盥洗间，室内保持良好的通风和采光，科学合理制定实施规划，切实做好建设工作。二、建设任务2005年全面改造现有学生宿舍、食堂中 ，建立项目进展监测和信息通报制度，每年组织不定期的检查。项目全部完成后进行绩效考核。县级财政部门要加强项目监管，按项目计划和进度拨付财政资金。（九） ...
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内容的市场用人需求状况报告，力求使离岗失业人员了解全市培训情况和市场需求，合理确定自身培训方向，及时选择培训单位。（四）创新培训机制，实施分类培训 目标。建立健全普查制培训评估体系，及时调度培训目标完成情况，加大普惠制就业培训政策落实力度，强化培训绩效考核。对下级政府未完成上级政府下达的普惠制就业培训 ...
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人民法院确定财产处置参考价工作的新模式。制定委托评估专业技术评审规则，建立科学合理、切实有效、标准统一的专业技术评审工作机制。推进询价评估系统与全国性评估 、定期通报，建立责任落实和报告反馈机制，加强对督办案件的综治考核和执行绩效考核。加强信息化管理，把督办案件纳入执行指挥平台督导案件系统统一办理， ...
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或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算 以及当年经济效益和劳动生产率的预算情况，参考劳动力市场价位，分类确定决定机制，合理编制年度工资总额预算。第十六条 工资总额预算与利润总额等经济效益指标的 ...
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