，本所对董事会秘书候选人任职资格未提出异议的，公司可以召开董事会会议，聘任董事会秘书：(一)董事会推荐书，包括被推荐人(候选人)符合本规则规定的董事会秘书任职 生产经营相关的重要合同，可能对公司经营产生重大影响；(十)新颁布的法律、法规、规章、政策可能对公司经营产生重大影响；(十一)聘任或者解聘为公司 ...
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特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；按照“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的思路，进一步推进以聘用合同制为基础的事业单位人事制度改革， 不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。(四)建立选人用人公开招聘和考试制度。 ...
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水电规划设计院负审查责任。 施工中的大坝安全和工程质量由有关施工单位按工程招标合同的要求，各负其责，业主单位和水利水电建设局负有监督责任。 竣工验收后，运行中 情况时，应积极主动提供资料、参加研究。 （五）根据运行单位的委托或聘任，参加或协助做好大坝安全检查、大坝工作状态评定、观测资料整理分析等工作。 ...
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：合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准 项 法规性文 件 市级审批全市80家重点企业。限制类商品及超过60万美元的合同由市级审批。(四)备案项目(1项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注 ...
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申请表》；(二) 相应类别、级别的资格证书；(三) 与聘用单位签订的劳动或聘用合同；(四) 注册期内聘用单位考核合格和完成继续教育的证明材料。第二十二 技术人员职务试行条例》中工程师、助理工程师、工程技术员专业职务任职条件的人员，用人单位可根据工作需要择优聘任相应专业技术职务。其中，取得A级资格证书可 ...
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管理制度。根据“政府宏观管理、分类指导、依法行政，社会客观科学评价，单位自主聘任”的精神，对专业技术人员要继续实行专业职务聘任制，按照工作需要确定专业技术 及岗位要求的技术等级、(职务)晋升等管理办法，采用多种用工形式，推行聘用合同管理，根据工作任务以岗定人，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍 ...
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，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业根据 的副厂级行政管理人员，需经厂长同意。企业中层行政管理人员，由厂长决定任免(聘任、解聘)。企业党政领导可以交叉兼职。厂长、书记宜则兼，宜分则分， ...
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场所的产权证书或者一年以上办公场所房屋租赁合同；(6)企业法定代表人或者合伙企业执行人和企业技术经济负责人的任职(聘任)文件、个人简历、身份证和职称证书或者工程 企业批准证书或增加经营范围批准文件；3、企业拥有的专业技术人员的聘用合同和专业技术资格证明材料；4、企业拥有的技术装备和工作场所等证明材料； ...
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都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过建立和推行 实行岗位管理。对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。适应我国加入世界贸易组织的需要，按照国际惯例，对责任重大 ...
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。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理安置未聘人员，推行人员的合理流动。 ，除急需或紧缺人才必须经特别批准外，停止办理人员调入手续，不得突击提干和聘任专业技术职务，一经发现，立即取消，并追究有关人员的责任。高新技术产业开发区（含 ...
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