两个“说明”的通知》(劳人科字(1983)153号)的规定精神办理。 二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议 不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。 四、关于信访部门受理并处理属于劳动争议仲裁机构受案范围内的劳动 ...
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失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同时，应及时通知存档机构，并按 的基数后，一次性缴纳全年的失业保险费。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再 ...
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省政府直属各单位：省体改办、省劳动厅、省计经委、省财政厅、省总工会《关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请 的对象，从原来规定的企业宣告破产、企业濒临破产整顿期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的四种人，扩大到被企业辞退的富余人员，以及被 ...
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清理清退。(二)严格执行退休退职制度。已达到退休年龄的或者已完全丧失工作(劳动)能力的，及时办理退休退职手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员 ]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障局核定后，由市财政局一次性发给经济补偿金。( ...
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、劳务中介机构张贴招工广告，或者在报刊、电台、电视台发布招工信息，应当报劳动行政部门备案。第十二条用人单位招用外来务工人员，不得以任何名义收取招工报名费。 ，用人单位应当负责救治，不得擅自解除劳动合同。第十七条外来务工人员在本市转换工作单位的，应当依法通知用人单位，终止劳动关系后方可办理新的用工手续。 ...
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，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条 劳动合同 二)战争；(三)用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失，并在合理的 ...
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当年工伤保险基金实际征收总额的8%提取，其中6%留统筹地区，2%上解自治区劳动保障部门。按照前款规定比例提取的费用由同级财政部门按照规定纳入社会保障 六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系 ...
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，取得相应的职业资格证书或职业培训证书。第十二条 用人单位招用人员，无论劳动合同期限长短，应当自录用之日起30日内，到对其行使管辖权的 ； (二)用人单位招用人员后办理录用备案登记手续情况； (三)用人单位与职工终止或者解除劳动关系办理备案手续情况； (四)法律、法规规定的其他内容第二十三条用人单位有 ...
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拒绝参加培训，两次召集不到或两次介绍就业不去的，解除托管合同，并通知原企业与其解除劳动合同。对第一次介绍力所能及工作不去的，减发30％的基本 给企业再就业服务站。 第二十条行业(企业集团)再就业服务分中心和企业再就业服务站，对所有解除托管关系的被托管职工，要按规定予以注销并向市再就业服务中心报告。 第 ...
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经营企业成规模裁减人员，裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业 加强配合，共同做好就业和再就业工作。各市县可结合实际，制定落实本《通知)的具体实施办法，确保各项扶持再就业政策措施的贯彻落实。 中共海南省委/海南省 ...
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