的8%，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步 方案〉的通知》(吉办发(2004)11号)精神，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员 ...
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总额可以适度少降；目标值为第三档的，工资总额应当下降。（三）企业受政策调整、不可抗力等非经营性因素影响的，可以合理调整工资总额预算。（四）企业未实现国有 十一条 本办法自2019年1月1日起施行。《关于印发中央企业工资总额预算管理暂行办法的通知》（国资发分配〔2010〕72号）、《关于印发中央企业工资 ...
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总额可以适度少降；目标值为第三档的，工资总额应当下降。（三）企业受政策调整、不可抗力等非经营性因素影响的，可以合理调整工资总额预算。（四）企业未实现国有 十一条 本办法自2019年1月1日起施行。《关于印发中央企业工资总额预算管理暂行办法的通知》（国资发分配〔2010〕72号）、《关于印发中央企业工资 ...
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总额可以适度少降；目标值为第三档的，工资总额应当下降。（三）企业受政策调整、不可抗力等非经营性因素影响的，可以合理调整工资总额预算。（四）企业未实现国有 十一条 本办法自2019年1月1日起施行。《关于印发中央企业工资总额预算管理暂行办法的通知》（国资发分配〔2010〕72号）、《关于印发中央企业工资 ...
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发出《关于成立相关高性能不锈钢无缝钢管反倾销案产业损害调查组的通知》（商调查函[2011]326 号）。3. 发放和收回调查问卷根据《反倾销条例》第二十条和 报关代理费、国际保险费、出口检验费、在信用证交易议付货款时发生银行手续费等调整主张。4）关于到岸价格（cif 价格）经审查，现有证据表明该公司所 ...
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工作，并于当日发出《关于成立相纸产品反倾销案产业损害调查组的通知》（商调查函[2011]1号）。（4）发放和收回调查问卷根据《反倾销条例》第二十条和《反 。初裁后，该公司未提出评论意见，经进一步调查，调查机关决定维持初裁决定。③调整项目根据《反倾销条例》第六条规定，为公平合理比较，调查机关对该公司影响 ...
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情况和群众满意度进行考核，根据考核结果，按期发放绩效工资。各县（市、区）政府负责确定绩效工资中基础性绩效工资与奖励性绩效工资的比例，加大奖励性绩效工资比重 的奖励由院长（主任）根据考核结果兑现。5．引导分级诊疗，规范医疗行为。调整住院起付标准和报销比例，县级医院、乡镇卫生院（社区卫生服务机构）住院起付 ...
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、监督分包企业签订劳动合同并做好用工记录与工资发放，以及推行实名制管理工作。专业 承包和劳务分包企业未按时支付农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工 推广建筑劳务实名制管理工作，并按照持续改进原则，在推行过程不断对系统进行修改调整。同时，配套完善相关制度。五、保障措施 （一）加强组织领导。成立由 ...
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社会保障部、财政部、卫生部《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知》（人社部发〔2009〕182号）精神和事业单位工作人员 的制度转为市财政对各区 县基层医疗卫生事业单位实施绩效工资定额补助的制度。今后调整工资及津贴补贴，由同级财政予以补助。各基层医疗卫生事业单位按当年取得 ...
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简称新农合）与城镇职工医保、城镇居民医保、医疗救助等制度的衔接。提升基本医疗保障水平，稳步提高城镇居民医保和新农合筹资标准 的农村计划生育奖励扶助金（约1500万元）发放和约4200人次的计划生育家庭特别扶助金（约1000万元）的发放任务。 2534 0 市人口计生委 32 流动人口计生服务均等化项目 ...
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