各项公用经费,也可在学校内部试行包干办法。 五、各院校对各类人员都要制定工作量和岗位责任制,并建立切实可行的奖惩制度。奖与惩都要根据贡献大小或 并积极采取措施,尽可能增加招生,要严格执行国家统一规定的财政法令、制度和各项财务开支标准,不得弄虚作假,擅作主张,各行其是,不得划预算内资金为预算外资金。 七 ...
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。冶金部对直属科研院所实行预算拨款包干、节约留用、课题核算、收入分成、财政监督的财务管理办法。第四十七条实行研究课题核算制度。在提出开题报告的同时做出经费 操作人员和生产工人应明确分工、各负其责。党政工作人员、管理人员、生产、服务人员也要实行岗位责任制,做到人人责任分明,事事有人负责。第五十五条对科研 ...
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设备更新目录和规定的更新时间,由主管机电的副局长、副矿长和副总工程师组织计划、财务、机电部门共同落实,列入年度计划,保证老旧设备及时更新改造。第四十八条 应有4h学习《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、工种岗位责任制和安全制度。由区(队)技术人员负责讲解,矿总工程师定期督促检查。各局、矿应开展技术大 ...
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16 │危险品种类,存放,安全措施 │ │──┼────────────────┼───────┼─────17 │岗位责任制落实情况 │ │──┼────────────────┼───────┼─────18 │驾驶人员技术状况、掌握航行计划、│ │ │海区情况 ...
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严肃处理违规外出会诊医师,并将结果向社会通报。2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度。各类医院必须健全医疗质量和医疗安全制度,认真落实首诊负责制度、 典型事迹,弘扬正气,树立新风,共建和谐医院。3、加强纠风工作,落实纠风工作责任制。4、加强医德医风教育、纪律教育和法制教育,把医德医风作为医务人员 ...
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考核产品数量或工时消耗数量的人员和班组,都要实行劳动定额。不易实行定额管理的职工,要建立和健全明确具体的岗位责任制,同经济责任制结合起来考核。制定劳动定额 整顿办公室的统一部署下,由厂长负责,从计划、生产、财务、设备、组织、工会、劳动等部门抽调人员,调查研究,制定方案,组织实施,扎扎实实把这项工作做好 ...
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核算”、“代理及代保管业务的核算”、“结算业务的核算”、“内部往来”等核算内容;财务核算将内部资金核算部分分设为“资本金的核算”、“财产的核算”、“损益的核算”三 对辖属机构进行巡回检查辅导,并要从人员组织上落实。检查辅导人员必须有明确的任务和权限,并建立岗位责任制,会计检查辅导工作要制度化和经常化。 ...
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饮料,正确使用防暑降温费用。(二)做好炊事机具、取暖设备的安全管理工作,做到岗位定人、维修检查定期,保证设备完好。(三)对于因厂容管理不善而造成的 规定》和《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》的有关规定,对违反责任制的人员给予行政处分和经济处罚。触犯刑律的,依法追究刑事责任。关联法规:国务院行政 ...
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三十三条对不遵守制度造成工作失误、泄密、或不坚持原则,弄虚作假的质检中心工作人员,视其情节轻重,予以批评教育,扣发奖金或行政处分,情节特别严重触犯刑律者,依法 各项基本制度,并贯彻执行:1.工作计划、检查和总结制度;2.技术责任制和岗位责任制;3.检验质量的保证制度和检验报告的整理、审核、批准制度;4 ...
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特别要注意抓好大型骨干企业的经济责任制。要把企业对国家承担的经济责任,逐项分解,层层落实到部门、车间、班组和职工,把岗位责任、考核标准、经济效果 、指导性指标和市场需要,以及生产能力、原燃材料情况,企业可以编制生产、销售、财务计划,报经主管部门综合平衡批准下达,企业可以自行组织生产经营活动。17.企业 ...
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