协商一致解除劳动(聘用)合同；四、被用人单位辞退；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、 ，通过银行拨付给用人单位，由用人单位一次性发给农民合同制工人本人。个体工商户雇主与农村劳动力雇工终止、解除雇用关系时，持有关证明、材料到职介中心办理农民工一次性 ...
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实施工作，正确评价国家公务员的 德才表现和工作实绩，为国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核 年度考核，只写评语不确定等次，表现不好的可确定为不称职等次；(十)受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次；第二年参加年度考核， ...
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奖金；(五)诫勉谈话；(六)暂停执法活动；(七)调离执法岗位或停职离岗培训；(八)辞退；(九)给予行政处分。第二十七条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政 项行政处理；对负重要领导责任者，给予行政记大过及以上处分，其中未给予行政开除处分的，合并给予本办法第二十六条第(三)、(四)、(五)、(六)、 ...
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的材料。下列职工不予办理流动手续：1、终止或解除劳动合同的；2、开除、辞退或除名的；3、轮换工、临时工、季节工和试用期、熟练期、见习期、学徒期 的临时工，财政部门不予拨付工资，人事部门不予增加工资总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》，临时工本人和用工单位各一份。合同应 ...
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管理第四十条 流动人口的计划生育管理，由现居住地乡(镇)人民政府、街道办事处负责，与户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处共同做好管理工作。实行《流动人口婚育证》 ；一方是职工，收取职工所在单位最高额。(三)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工)，造成计划外生育的，对单位按本条第(二)项规定 ...
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十九条 粮食行政管理部门的监督检查人员有下列行为之一的，依法给予警告直至开除的行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)接受被检查对象的馈赠、报酬 发证机关注销：(一)调离粮食行政管理部门或者调离监督检查工作岗位的；(二)辞职、辞退的；(三)长期休假超过三个月，以及退(离)休的；(四)其他不能实际 ...
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管理第四十条流动人口的计划生育管理，由现居住地乡(镇)人民政府、街道办事处负责，与户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处共同做好管理工作。实行《流动人口婚育证》 ；一方是职工，收取职工所在单位最高额。(二)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工)，造成计划外生育的，对单位按本条第(一)项规定 ...
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对本辖区内的企业实行全员劳动合同制进行指导、监督和管理。企业工会帮助指导职工与企业签订劳动合同。第二章 劳动合同的订立第七条 签订劳动合同必须依据国家 有关规定以及企业的规章制度应予辞退的；(六)由于其他原因经企业职工代表大会讨论通过，应予解除劳动合同的。第十五条 职工被除名、开除、劳动教养以及被判刑 ...
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要求国家公务员制度的实施工作，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，与建立社会主义市场经济体制相配套，着眼于加强勤政廉政建设、提高工作人员素质和政府工作效率 受刑事处罚的或已给予开除留用察看行政处分尚在处分期的人员；2、按照《国家公务员暂行条例》第七十四条规定应予以辞退的人员；3、本人提出 ...
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谈话；(六)暂停执法活动；(七)调离执法岗位或停职离岗培训；(八)给予行政处分；(九)辞退。第二十五条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错 七)项行政处理；对负重要领导责任者，给予行政记大过以上处分，其中未给予行政开除处分的，单独或合并给予本办法第二十四条第(三)、(四)、(五)、( ...
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