管理规程》印发给你们，请布置执行。本规程属内部管理工作掌握执行的文件，不宜对外单位提供原本。执行中遇到的问题和改进意见请及时报告总行。附件：中国人民建设银行 与主管部门进行协商，对同意调整年度贷款计划的项目，及时下达分行，分行再抄转有关地（市）行和经办行。２．贷款项目年度贷款计划的调整时间限定在１１月 ...
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部门研究制定有关协商谈判、集体合同以及集体合同争议处理的法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动合同，任意延长职工工作时间，违反 ，加强监督检查，及时研究解决工会提请党委讨论的重要问题。经委、外经贸、劳动、工商等政府部门要积极支持工会的工作，与工会密切配合。可以通过建立联席会议等 ...
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，结合我区实际，现就调整、处理(以下简称调处)“三大纠纷”工作的若干问题通知如下：一、“三大纠纷”调处的职责分工(一)纠纷案件按性质种类调处职责分工“三大纠纷”案件调处 的，送达人应当邀请有关基层组织或者受关达人所在单位代表到场见证，说情况，在送达回证上记明拒收理由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章 ...
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工资支付制度，并向本单位劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的 工资制的，可按周、日、小时支付工资。连续工作时间不超过一个月的一次性临时劳动，用人单位应当按照双方约定在劳动者完成劳动任务后即支付工资。第十四条 ...
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据此指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。 一九九五年六月九日 现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导 、企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安、工会等部门和组织要从 ，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、 ...
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据此指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范现代企业制度 、企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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的整体竞争力，实现我省建筑业跨越式快速发展。（二）目标任务：用三年时间完成我省建筑企业产权制度改革，初步建立现代企业制度，分年度实施企业改革，2003年 和国有企业改革的相关规定执行。（二）集体建筑企业改革工作程序：1．组建企业改制工作机构。2．拟订企业改制总体方案。改制方案交由职工（代表）大会讨论， ...
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来信人权益，对未经查实或虽已查实，但组织上未做结论的问题不得泄露。5、树立实事求是、深入调研的工作作风，多方面听取意见，高质量办理来信及来访。6、 评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。6、在评标过程中，应服从有关部门的监督和管理，若发现评标过程中有违法违纪情况， ...
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的总结报告于１２月中旬上报总行清产核资领导小组办公室。涉及重大政策问题的专题工作研究报告应随时上报。总结检查阶段的工作从１１月开始到１２月底结束。清产核资工作 规定时间内进行申办产权登记。各级清产核资领导小组，要对登记单位的产权登记情况进行初审，并签注审查意见，报上一级行复查。各产权登记单位的法人代表 ...
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