基础上建立补充养老保险，所保险种原则上应适用于全体中方职工，不得只有少数高级管理人员享有。企业缴纳的补充养老保险费按国家有关规定列支。（三 医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资 ...
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结合起来。具体要做出规划，下达就业指标，拿出切实可行的硬性措施来。企业要集体组织下岗职工“退二进一”，到农场搞土地开发，发展种植业和养殖业，利用发展农业 对有能力补缴而拒不缴纳养老保险费的，要按照有关规定对企业领导人员和有关责任人做出处理，并予通报和曝光。对被挤占挪用的养老保险基金１９９９年９月底前要 ...
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提出，按月向劳动保险公司缴纳职工养老保险基金。市劳保统筹机构和劳动保险公司，应严格按照市政府的有关规定，为参加社会养老保险统筹的建筑安装施工企业职工，办理各种手续， ，超支不补、节余留用的原则，支付给企业。（二）县（市）区属以下集体建筑安装施工企业，在职工退休养老保险制度未建立前，由市劳保费用统筹机构 ...
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拖欠，行业统筹移交地方管理后还存在一些突出问题需要解决。1999年，国有企业职工下岗和再就业压力将进一步增大，确保养老金按时足额发放和逐步补清以前 做法。(三)稳步调整原行业统筹企业缴纳基本养老保险的比例。根据国发(1998)28号)文件规定，煤炭、银行、民航企业缴纳基本养老保险费的比例5年调整到位， ...
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。要按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发(1998)28号)的规定，建立基本养老保险省级调剂金制度，逐步加大 比例原则上3年调整到位。行业统筹移交后，企业缴纳基本养老保险费的比例调整，既要考虑地方的情况和企业的承受能力，又要考虑在收缴覆盖面扩大后 ...
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完善社会保险体系，扩大基本养老保险覆盖范围，凡应参加退休费用社会统筹的企业，要限期尽快参加社会统筹。已参加退休费用社会统筹，并按规定缴纳养老保险费的 用人单位招用困难企业职工。支持困难企业组织职工到乡镇企业或其它联营企业从事生产经营和劳务工作，保留原有的劳动关系，并由企业与劳务输入单位签订集体劳务承包 ...
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生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金，或者增加集体福利。第三章企业产品结构和组织结构调整第二十一条企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散、 养老保险相结合的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前缴纳，职工个人按政府规定缴纳。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利 ...
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当地劳动部门办理劳动合同签证和核发《劳动手册》、《职工养老保险手册》，按规定缴纳养老保险基金。第三条企业招收新职工，应遵循先城镇、后农村，先当地、 管理、服务，逐步实行由社会保险机构直接发放离退休费的办法。第三十五条本办法适用于全民和县以上集体所有制工业、交通运输、商业、外贸、物资、农林、科技等企业。 ...
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休息休假的规定，对延长工时和占用农民工休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商 覆盖范围。 凡使用农民工的用人单位，要依法将其纳入企业职工养老保险，按时足额为其缴纳养老保险费；以灵活方式就业的农民工可按灵活就业人员的参保 ...
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将税款平均分摊入库。 二、安徽移动通信有限责任公司2005年4月后为职工支付的应税保险金，应严格按照《中华人民共和国个人所得税法》、《中华 保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函(2005)318号)有关规定代扣代缴个人所得税。 三、安徽移动通信有限责任公司暂存在集体帐户中的职工补充养老保险金，凡企业 ...
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