工勤人员的职工应转入服务企业，按企业管理制度进行管理。超编的事业单位，应对超编临时聘用人员进行清理。编制严重不足的事业单位，可向市、区编制部门申请增编 合同，重新签订职员聘用合同；不愿签订职员聘用合同的，可依劳动合同和有关法律法规的规定，按原经费渠道给予一次性补偿，解除劳动合同，由本人自谋职业。解除 ...
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制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条 本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位(香洲、斗门、金湾区除外)招聘行政管理职位 (八)符合招考主管机关批准的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 公开招考事业单位工作人员，原则上面向市内招考；市内人才紧缺的职位，可 ...
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在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被依法追究刑事责任的； 仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条 集体所有制事业单位可参照本办法执行。 第二十七条 本办法在试行过程中若与国家有关的法律、法规相抵触，均以国家规定为准。 ...
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人民共和国会计法》、财政部第二号令《关于事业单位财务管理的若干规定》和司法部的有关规定制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院部委规章（1） 兼职、特邀律师酬金；聘用职工工资；工效挂钩工资。 2．津贴。在编人员按照国家事业单位工资制度规定发放的各种津贴。 3．社会保障支出部分。(1)职工福利费 ...
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同时抄送市财政局和市政府法制办。申请应当包含下列内容：1、该行使具体行政行为事业单位的基本情况，包括行使具体行政行为依据的法律、法规和规章(同时递交有关 单位改革的有关政策执行。(三)队伍管理问题。行使具体行政行为事业单位过渡为行政事务执行机构后，其工作人员按照公务员过渡的要求，组织考试或考核。对考试 ...
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专业技术职称考评；协助管理地(市)审计机关负责人；组织和指导全省审计机关的教育培训和精神文明建设；办理厅机关、派出审计机构、直属事业单位人员出国的有关事项 调查、现代企业制度试点调查工作交由所属事业单位承担。二、主要职责职能调整后，省统计局的主要职责是：(一)依照国家法律、法规、政策和计划，制定全省性 ...
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规划、年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；综合管理全省机关、事业单位人员计划、工资总额计划和工资基金 起草、修订、清理劳动和社会保险法规草案、行政规章和规范性文件；组织实施行政法律法规，拟定行政执法监督规范；指导和监督各级劳动和社会保障部门行政执法监督 ...
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职工，以下简称受聘人)，通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条 事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争 管理制度的；(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(四)被依法追究刑事责任的。关联法规：国务院部委规章 ...
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福利、专业技术职称考评；协助管理县(市、区)审计机关负责人；组织和指导全市审计机关的教育培训和精神文明建设；负责局机关的党群工作；办理局机关、直属事业单位人员出国的有关事项；联系特约审计员。(三)法制科办法有关协调工作；研究财政经济方面的法律、法规和政策，提出有关建议；组织对下级审计 ...
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单位人事争议调解与协调工作，以调解与协调的方法解决事业单位在改革和管理中出现的人事矛盾，是及时有效解决纠纷，化解各种矛盾，协调各方利益，防止群体性 申诉。 五、人事争议调解与协调的范围人事争议调解委员会负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议；协调本部门所属事业 ...
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