老办法，新人新办法”，即原属事业性质的正式职工，其事业身份不变，原工资作为档案工资予以保留，在岗时按劳取酬，退休时按规定享受有关待遇；原属区环卫处的合同制职工，依法转为区环卫服务中心合同制职工；对距法定退休年龄五年之内的职工，可安排单位内部提前退养。“新人”即新进入人员作为 ...
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管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究同意 工资)。上式中，国有、集体职工包括2000年8月29日在册的1986年以前的国有集体固定职工、1986年以后的劳动合同制职工、1986年以后按政策分配 ...
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合同规定予以处罚，罚金可按比例从工资中扣除。第十条 科研单位内其他职工的奖惩办法，由所长确定，奖金从职工奖励基金中支付。第十一条 在国家规定的工资 科技人员，并给予相应的待遇。科研单位有权在按劳取酬的原则下，自主确定适合本单位特点的内部工资和奖励形式。第十二条 实行技术合同制的科研单位(含冲抵事业费的 ...
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城镇居民最低生活保障金领取证》，并享受相应待遇。(一)下岗职工是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制 第十八条 本市辖区内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和城乡各类经济组织，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排弱势群体人员中的 ...
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、《申领失业保险金人员名册》（略）3、《失业人员享受特殊待遇审批表》（略）4、《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》（略）5、《职业培训补 条本规定适用于本市市区内参加失业保险的企业、事业单位职工失业后（以下简称失业人员），申请领取失业保险金和享受其他失业保险待遇；经审核具有培训资格和职业介绍资格的 ...
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合同制度后，企业可按职工工资总额的2％至3％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金，计入成本；机关、事业单位按合同制工人工资总额的2％至3％在 劳动合同时可领取部分风险补偿金。同时，取消原劳动合同制工人享受的工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。7、企业裁减人员 ...
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依照国家和本省规定，享受待业保险待遇。有下列情形之一的企业职工，不享受待业保险待遇： (一)在本企业连续工作不满一年的；(二)因考入学校脱产学习或者 的，依法追究刑事责任。第二十五条 实行企业化管理的事业单位的职工和国家机关、人民团体、事业单位中的劳动合同制工人的待业保险，依照本办法执行。待业保险费的 ...
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养老保险费和5年医疗保险费，不再享受失业保险；合同制工人，按规定发放一次性经济补偿金，符合条件的可享受失业保险待遇，如本人要求办理养老和医疗保险费预缴的 发生变化时，由接受“协保”人员的单位与“协保”人员继续履行“协保”协议。如果单位破产，“协保”人员按有关破产企业职工的规定执行。对于特别困难无力一次 ...
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费用增长情况按规定比例调整失业救济金标准。第十一条 失业职工在领取失业救济金期间还应当享受以下待遇：(一)医疗补助费每人每月8元，实行包干使用。因病 第七章 附 则第三十一条 国家机关、人民团体、事业单位的合同制职工，比照国有企业职工实行失业保险。缴纳的失业保险费，国家机关、人民团体从行政经费中列支； ...
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，从迁出月份下一个月起给其享受待业保险待遇。第二十条 待业职工转业训练费按上年度收缴待业保险基金总额的13％提取。主要用于管理人员经费、聘请教师讲课 第三十二条 实行企业化管理的事业单位和国家机关、事业单位、社会团体中招用的劳动合同制工人的待业保险，依照本办法执行，分别按全部职工和合同制工人工资总额的 ...
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