的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。第三条人才流动应当遵循择业自主、用人自主、市场调节、合理 未经人事行政部门批准从事中专以上应届毕业生供需见面择业活动的人才中介组织，不得举办以招聘中专以上应届毕业生为主的人才中介活动。第八条通过报刊、广播、电视等新闻 ...
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一些地区，除应积极从其他地区吸收一些有实际工作经验的落聘教师外，可招聘部分具备教师资格的师范类院校毕业生。具体实施意见由自治区人事厅牵头，会同自治区教育厅 编制调整，由县级以上教育部门提出意见，报同级编办审批。任何部门和其他事业单位一律不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制。其他部门和社会组织不 ...
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职业供求信息； （五）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务； （六）组织职业招聘洽谈会； （七）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。第五十三条职业中介 年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的； （二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的； （三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的 ...
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本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人 以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。 ...
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七十家，求职者三千多，但会场秩序井然。在洽谈会结束后，中心及时地统计单位招聘报名情况，以便进行跟踪服务。2．开展法律和心理咨询，拓展职业介绍服务范围 等，都是免费为用工双方服务。中心认为，职业介绍服务中心是劳动部门办的公益性事业机构，最终目标是促进就业，促进人才合理流动，“服务至上”应是永远不变的工作 ...
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.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工， ；5.召开职工(代表)大会进行选举；6.选举结果报上级主管部门备案。(三)选举和招聘的方式。选举可采用差额选举，也可采用等额选举方式。(四)四十人以下的 ...
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技术和管理工作的人员。本规定所称人才市场是指以人才和用人单位为主体，为人才择业和单位招聘提供中介服务的组织和场所。本规定所称人才市场的管理包括对 机构的，应当向市人事管理部门提出申请；区、县有关部门和区、县属人民团体企业事业单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在区、县人事管理部门提出申请。市或区 ...
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．集体企业可自主制定集体企业生产经营计划和中长期发展规划，报集体企业的主管单位备案。3．各级人民政府及其主管部门不得向集体企业下达指令性计划和生产经营任务。 企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 ...
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经济发展的若干意见＞的通知》(京办发[2003]11号)，及市有关部门和单位关于组建大学毕业生基层志愿服务团的规定和要求。各区县和市有关部门要认真 部门新增人员主要面向应届高校毕业生进行公开招聘、择优录用。严格控制社会和企业人员向财政拨款事业单位流动，财政拨款事业单位要积极创造条件，重点接收、聘用应届 ...
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本科以下层次毕业生要在编制限额内严格按照年度增人计划进行；充分满足企业和自收自支事业单位对毕业生的需求。重点大学和部委院校本科以上毕业生回河南就业，全部予以接收 为基础、政府为主导的原则，有组织、有计划、有秩序地进行。毕业生就业招聘活动原则上由毕业生就业主管部门、政府人才交流机构和学校举办。在本省举办 ...
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