职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规规定， 单位及其职工的失业保险，依照本条例执行。国家机关、社会团体及其他事业组织和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第四十 ...
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职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规规定， 单位及其职工的失业保险，依照本条例执行。国家机关、社会团体及其他事业组织和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第四十 ...
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和其他单位、个人集资入股，购买和持有其他企业的股份。企业有权与其他企业、事业单位联营，或兼并其他企业。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者在境外开办 的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业有权依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同、辞退、开除职工。第二十二条企业享有人事 ...
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权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动 ，为员工缴纳社会保险费。个体经营者、私营企业主及员工依法享有社会保险待遇。原机关事业单位和国有、城镇集体企业的人员从事个体经营、兴办私营企业或者到个体工商户、 ...
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工作人员无正当理由调动工作岗位、降低薪酬、解除劳动合同，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；造成损害的，依法承担赔偿责任。 以暴力、威胁等手段阻挠职工 选举单位依法罢免。第六章 附 则? 第三十六条 事业单位和民办非企业单位实行民主管理，参照本条例执行。 第三十七条 本条例自2009年1月1日起 ...
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女职工,单方面解除劳动(聘用)合同。 劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。 第八条用人单位与劳动者 间休息; (三)患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间。 用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。所需费用,企业从 ...
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的人才中介服务机构出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明同行政机关、事业单位、国有企业出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二 人事代理申请书和身份证等有关材料。第二十六条委托人事代理的个人，与用人单位解除聘用合同后，应当在15日内到受委托代理的人才中介服务机构办理备案手续。 ...
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与劳动者签订的劳动合同；(三)营业执照副本；(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局印制的《上海市外商投资企业招工证明》。第十条用人单位与职工终止或解除劳动关系后， 罚款；对应聘者造成损害的，还应负责赔偿经济损失。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条国家机关、事业单位招用工人按照市编制委员会和市人事局 ...
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股份制企业、外商投资企业、城镇私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的农民工。第三条本办法所称农民工 为农民工办理参加医疗保险手续。第二十六条农民工医疗期未终结的，用人单位不得与其解除劳动合同，并按时为其缴纳医疗保险费。第二十七条城镇个体工商户雇用的 ...
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的期限内调离原有害作业岗位，并不得安排新的有害作业。职工患职业病治疗期间，企业不得解除劳动合同。第二十四条 劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作 ）条第六章 附 则第三十七条 本条例同时适用于有职业危害的国家机关、事业单位和人民团体。第三十八条 本条例有关用语的含义是：职业危害因素是指 ...
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