管理岗位以职员系列为主。根据工作需要，可设置部分实行专业技术职务的管理岗位。依据管理人员所在岗位的性质和岗位职责，设定相应的职级。高级管理岗位(五级及其以上 和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30年者 ...
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干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定，按《国务院关于安置 直辖市党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由 ...
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管理期限内，每人每月给予300元的津贴。凡连续两届列人管理范围的优秀专家，退休时按其原标准工资的百分之百计发退休金。第十二条自治区优秀专家享受自治区安排的定期 方面予以优先照顾。第十四条对确因工作需要，组织上将其调离企业、事业单位到行政单位担任公务员的优秀专家，其在管理期内享受的优秀专家待遇不变。第五 ...
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的审核，经党委(党组)讨论通过后，将《广西壮族自治区优秀专家推荐表》连同有关的依据材料(含廉政情况)，一式十份上报自治区党委组织部。第九条自治区党委组织部会同区直 予以优先照顾。第十四条对确因工作需要，组织上将其调离企业、事业单位到行政单位担任公务员的优秀专家，其在管理期内享受的优秀专家待遇不变。第五 ...
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劳动者重新订立劳动合同，且劳动者在改制、资产重组前的用人单位连续工作满10年以上并距法定退休年龄10年以内的；”“（四）获得全国劳动模范、先进工作者称号 单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门 ...
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将其养老保险关系和个人帐户储存额转移到其户籍所在地的养老保险经办机构，到达退休年龄时按企业养老保险的有关规定办理；对外省籍的农民工，可根据本人申请，将 ，提供准确的数字依据。企业主管部门要把国有企业的缴费情况纳入企业领导人业绩考核的重要内容。对应参加养老保险而未参加或故意隐瞒缴费工资总额的单位，除依法 ...
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和常住户口在我省的我国公民离开我省的，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、优生。 再生（养）育子女的，享受下列待遇：（一）是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。（二 ...
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、澳门、台湾居民结婚生育子女的，按照国家有关规定执行。第二十一条收养子女应当依据《中华人民共和国收养法》等法律、法规的规定办理收养手续，没有收养手续而私自 一条领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：（一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；（ ...
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原资金渠道解决；定额或定项管理的全民所有制医疗机构，按国家有关规定执行；其他事业单位从事业性收入或经营收入中提取的医疗基金中列支；企业从职工福利费中列支 提前退休的人员除外），在用人单位按全市上年度职工月平均工资的8％，为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休（职）人员的基本医疗保险 ...
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的，仍由基本医疗保险统筹基金支付。三、省直机关事业单位二级保健对象医疗补贴划入个人账户的比例，根据本人年龄不同，按照人均医疗补贴标准的下列比例计入个人账户 限价的，执行省或市州招标药品的定价或最高限价）的行为，依据《吉林省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施办法（试行）》（吉政办发[2001]53号） ...
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