与受聘者双方商定;到乡镇企业工作的大中专毕业生,户口可落在企业所在县城,人事关系由当地人才交流中心管理或由乡镇企业主管部门代管,档案工资在相应国家规定标准的 科技投入。银信部门要调整信贷投向,重点支持科技含量高、产品附加值高和市场潜力大的项目。科委、计委要把乡镇企业科技项目列入服务对象,纳入计划笼子, ...
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的投资项目,除关系经济安全、影响环境资源、涉及整体布局的重大项目及限制类项目外,均由审批制改为备案制。不再经过项目建议书、可行性报告和初步设计的 有关部门及时办理档案、户籍等相关手续。特别是对“两高一急”人才,人事部门要开辟“绿色通道”,打破限制,特事特办。 35、建立人才信息发布制度。人事、劳动保障 ...
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,打破行业垄断,积极推进市场化运作。深化户籍制度改革,实行以实际居住地登记户口的政策,取消城乡户籍区别。打破地区保护和城乡壁垒,建立统一、开放、有序的 保护,提高饮用水质量。正确处理保护耕地与满足建设用地需求的关系,合理利用土地资源。加强矿产资源的勘探和保护,合理开采,综合利用,搞好精深加工。加强环境 ...
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和地税部门要做好社会保险费征收体制改变后的衔接工作。重点是协调好社会保险费登记和申报环节的工作关系,社会保险经办机构要向地税部门提供参保企业、参保职工、 的原则;坚持属地化管理原则,凡家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的,均由户口所在地政府给予保障;坚持公开、公平、公正原则,做到保障对象公开,保障 ...
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,有些运动项目已经跨入了全国先进行列。但近年来,随着人事制度、企业劳动用工制度的改革,优秀运动员的招收和退役安置工作面临很大困难,如不积极妥善地解决, 院校深造,毕业后安排从事体育业务工作。凡被各类大、中专院校录取者,其行政关系转到录取院校。在校期间按普通、成人大中专学生同等对待。 八、普通高等学校、 ...
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、进一步提高认识,切实加强党委对高校毕业生就业工作的领导人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。高校毕业生就业是吸引和用好人才、实现人才资源优化配置的一 工作,帮助他们树立正确的择业观和成才观。人事、教育部门所属的人才交流机构和高校要做好这部分毕业生的户口、人事档案管理及其相关的服务工作。对毕业半年 ...
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关系及有关的待遇按下列规定办理:(一)调离的,允许保留原全民所有制干部身份和工资关系,其人事关系由现工作单位所在区、县的科技干部管理部门管理;调离后,允许使用原单位住房,原单位住房确有困难的,可与本人及其现所在单位协商解决;允许保留城市户口;完成合同或协议后需要调回城市的,不作为 ...
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实行全员劳动合同化管理,积极推行全员劳动合同制。实行全员劳动合同制的企业,原是固定职工的,身分和待遇作为档案保留,按国家有关文件精神给予本人标准工资15%的 劳动部门接纳,按有关规定支付职工待业保险金。第五章企业和政府的关系第三十六条各级政府及有关部门在加强宏观调控的同时,依法对企业进行协调、监督和 ...
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、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务,对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。 重点安置就业困难高校毕业生。进一步完善相关政策,重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面 ...
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法律法规、受理条件、服务指南、公示流程等内容。 行政处罚事项 行政事业性收费的项目、依据、标准。 行政征收事项 每项信息应包括事项名称、办公地址、 县)区属乡镇、街道、单位职能相关的年度和阶段性重要统计数据。 数据解读 与本地区相关的统计数据的解读。 人事信息 公务员招录 本地区公务员招录信息。 事业 ...
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