，解聘、辞退职工，开除严重违纪职工。企业有权建立符合企业实际的人事管理制度，实行管理人员和专业技术人员的聘用制、聘任制和考核制。企业可根据实际需要， 四)向企业强行集资、乱收费、乱罚款，侵犯企业合法权益的；(五)强制企业签订合同，生产不适销对路产品，造成库存积压影响企业经济效益的；(六)不按法定程序和 ...
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其组织形式、经营方式、人事管理和劳动分配方式等自行确定。个体民办科技机构可以招收和聘用必要的从业人员，与企业法人和其它经济组织订立合同，建立业务关系。个人 按照规定申请专利和申报各种科技奖励。 第九条 民办科技机构的技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口、技术入股等技术所得，暂免征 ...
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第十条 乡镇企业在生产经营活动中依法享有下列权利：(一)法人财产权；(二)机构设置、人事管理和劳动用工权；(三)自主经营权；(四)自主确定本企业的产品价格、劳务价格 办企业权；(七)拒绝非法收费、集资、罚款、摊派权；(八)自主订立经济合同、开展经济技术合作权；(九)法律、法规规定的其他权利。第十一条 ...
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的社会服务体系。支持发展创业辅导、筹资融资、市场开拓、技术支持、信息服务、管理咨询、人才培训、资产评估等各类社会中介服务机构，对非盈利性的服务机构和 ，增强社会责任感。各级政府和省直有关部门要重视非公有制经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训和政府奖励等方面，与其他所有制企业实行同等政策。?(二十八 ...
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通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本办法的有关规定实施劳动合同制度。 九、本办法由省人事劳动厅负责解释。 十、本办法自发布之日起 ...
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》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元 水平(二十五)构建非公有制企业服务体系。支持建立各类中小企业服务机构，为中小企业提供管理咨询、评估认证、人员培训、创业辅导、开拓市场、信用评价、维护合法权益 ...
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通知》(国税发[2002]160号)精神，为进一步规范服务型企业、商贸企业的资格认定和管理工作，制定本办法。第一条本办法中服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目 要树立全心全意为企业服务意识，为企业发展提供劳动政策、信息咨询、职工培训、续接保险、人事代理等服务。第十三条各级劳动保障局要严格按照程序 ...
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、优生优育、生殖保健，依托社区开展生殖健康科普宣传、教育、咨询服务，提供避孕药具及相关的指导、咨询服务，不断满足群众日益增长的计划生育、生殖健康、优生优育的 配备计划生育专职干部，建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制，落实责任和报酬，加强教育、培训和指导，提高干部队伍整体素质 ...
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续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收入分配能 公司章程里规定该制度的实施细则。 第三十二条 上市公司应和董事签订聘任合同，明确公司和董事之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程 ...
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、城市规划、消防、人防、文物保护等部门的要求和采取相应措施的方案；6.人事组织结构、劳动定员和人员培训设想；7.建设工期和实施进度；8.主体工程和 、计划单列市旅游局会同地方有关部门负责管理。 第四十七条 使用基本建设经营性投资进行项目建设的建设单位，在与建设银行签订借款合同后，应按项目隶属关系，将 ...
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