广东省人事局：军队团职干部转业到国家行政机关、事业单位后，未能安排相应职务但享受县(处ぉ级干部政治、生活待遇的，在他们违纪违法需要给予行政处分时，应 (处ぉ级干部的管理权限办理处分审批手续，其中给予行政降职、撤职、开除留用察看处分的，应比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳人 ...
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企事业单位因自然减员、调动、解聘等原因出现岗位人员空缺时，可根据工作需要进行补缺。由于事业单位发展以及破格评聘优秀中青年拔尖人才等原因，需要增设专业技术岗位，须 范围内评聘的，则在哪个范围内有效。专业技术人员调动工作或变更工作专业，应按拟新聘职务的管理办法和任职条件要求，重新考核、评审或确认任职资格， ...
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工作。 二、继续做好中小学教师职务聘任工作，各地要根据人事部《关于增补和调整全民所有制事业单位专业技术职务岗位数额的通知》的精神，结合本地基础教育发展的需要和 。兼职占用学校的教师职务数额。 八、学校要建立健全教师考核制度，建立和管理好教师考绩档案。要从政治思想表现、教育教学能力和履行职责几方面对教师 ...
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银行作为担保单位；为事业单位的应由银行或借方所在单位的上级主管部门作为担保单位。 第八条 (借款的申报、审批)需要申请有偿资助经费的留学回国人员征求 的最高利率收取资金占用费。欠款归还前，人事部终止对项目单位所属地区(部门)的其他借款。 第十一条 (管理办法)省、自治区、直辖市及计划单列市、国务院有关 ...
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效用不变。3.按照国职办(1993)1号文件规定，由各企业或实行企业化管理的事业单位内部聘任的经济系列(外经贸类)专业技术职务仍执行内部有效的原则，这次不搞 做好报转人员的考核和审批工作。 第九条 本法不适用于各级国家机关工作人员。 第十条 本办法自下发之日起实行。 第十一条 本办法解释权属人事部。 ...
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受上级核定的基层单位职务数额或结构比例限制，并报人事部备案。(二)各地、各部门可根据实际情况，结合本地、本部门的优秀青年科技人员专项管理办法，在国家每年 。 七、各地、各部门人事(职改)部门应将制定的有关这一工作的专项管理办法抄报人事部。人事部将适时组织经验交流，并根据实施情况对有关的政策进行调整和 ...
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部机关各部门、部属各事业单位：现将《人事部关于贯彻中共中央、国务院＜关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定＞的实施办法》印发给你们，请认真贯彻 规定》。要认真编制年度外事计划，严格出国(境)的报批程序，要严格控制部内工作人员出国(境)次数，部级干部一般一年内出国(境)不超过一次；不准利用职权随 ...
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第十二条 考核的主要内容包括政治理论和政策水平、职业道德、本职业务能力、工作态度、纪律作风等。第十三条 根据需要，各级人民警察基本素质考试考核委员会可 和人事部统一制定。第二十五条 考试考核经费列入各级公安机关业务费范围，专款专用。第二十六条 公安机关人民警察院校、科研事业单位及其他机构，可参照本办法 ...
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；(三)成立事业性质的机构，需出具编制部门审核同意的文件；(四)不少于10万元的资金证明；(五)不少于5人的专职工作人员及其接受有关人事管理专业培训的 负责审批；属本办法第二条第四款的，由人事部授权委托的人才交流会会址所在地的省级政府人事行政部门审批。第四条 全国性人才交流会的主办单位应当是国务院部委 ...
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公开的有关统计数据的发布。——专业技术人员管理包括专家管理、继续教育、博士后工作、留学人员回国安置、职称改革、事业单位人事制度改革工作动态及其政策法规。——公务员 验证，采取纸介质验证的办法。待以上业务开展后，根据实际情况选择各司申报的其他项目开展网上办理。三、实施步骤人事部互联网网站于9月底正式开通 ...
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